面经详情

去了呢，先是让写自己的简介，各种经历，还有工作感受，什么困难了，怎么面对了等等；然后就是面试，面试一方面问问技术问题，另外就是强调这里的压力很大，心里要做好准备等等（确实压力很大的）；初试过了就是复试，这个就不牵扯技术了，主要算是看个人涵养了吧；然后呢就是第三轮复试，这个有的可能没有，看情况吧；反正各种面，要注重仪表、举止、言谈等等了。...查看更多

3月份在建筑英才网投了一份简历，然后一个星期左右就收到了面试通知。面试比较简单、随意。一位技术负责人很随和地邀请我坐下面谈。以聊天的方式了解了我选择结构设计的原因，以及之前的一些工作经历。最后随手画了三个超静定梁结构，让我画出弯矩图，可是我基础不扎实，画的不对，所以面试官看了之后，委婉地拒绝了我。...查看更多

先让自己做一下自我介绍，需要全面简介的概括自己的工作经历，技术特长等！然后面试官会问你一些你做过的项目类的问题，然后就介绍公司产品和情况。中途和结束后可以提问。只有技术面试，没有笔试和HR面试，技术面试也没有问一些结构专业问题！最后面试官说了有个绘图任务面试后微信发给我回家去做一下，中途问了我工资能否低些，我没同意，然后面试官说去问一下老板，然后就没有然后了，微信加了，任务没给。...查看更多

校园招聘。一面是当天的宣讲会结束后。拿着简历，随意地聊了聊基本情况。二面在第二天，面试官集体迟到了。本来准备无领导小组讨论的，临时改成普通面试了。好像没有我的专业的专业人员，因为没有深入问我的专业问题，主要是人力常问的问题。接下来等通知。通知我去北京笔试，还要带笔记本，所有的设计院，这是第一家有这个要求的。笔试的内容是有限元模型分析，真是另辟蹊径，没有一家建筑设计院这么干过。工作后很少用到。我并没有按要求去做，本来不抱希望的。后来通知我录取了。原先应该有计划笔试后还有终面，但估计是考虑到我在北方，而且北方招聘的人少的缘故，就直接录取了。...查看更多

一开始是人力资源部门的人员过来面试，带到一间会议室，然后主要是做一些性格、心理方面的测试，然后会给出一份综合评估资料，这些资料再转到用人部门主管的手中，之后再用人部门会对你的专业水平进行测试，例如计算机制图等等，之后面试完了回家等通知。通知的时间也是比较快的，基本上过了一两天就会通知。...查看更多

HR在猎聘网上找的我的简历，先给我打电话了解了一些基本情况，HR态度还行，然后想让我去中山面试，我人在深圳，而且看网上评价比较差，并没有很想去这个公司，抱着了解一下的态度，所以提出先视频面试，如果双方觉得OK再去现场面。 约了当天下午视频面试，面试官一副吊炸天的样子，态度生硬。首先让我自我介绍，我自我介绍了一遍，面试官不晓得在忙啥，看着在写些什么东西，看我介绍完了，说你再多说会儿，我又接着说了会儿。自我介绍完，开始提问题。首先问了一些项目经历，我一一介绍了。然后问为什么离职，我说了几个原因，其中一个是不满意工资待遇，然后面试官一脸不屑地说，是不是哪儿钱多去哪儿？我很无语，你工作不是看钱难道看情怀吗？ 我工作两年期间有一次转岗，这个面试官说为什么朝三暮四，你到底想做什么？在他看来，如果做一个岗位就一定要一路走到黑，做一辈子才行总之，面试很不愉快，你是否认可我的工作经历不重要，主要面试官没有基本的面试礼仪，说话也难听，面试都这样，想必工作中氛围也好不到哪去，庆幸没去现场面。 ...查看更多