面经详情

一轮笔试，两轮群面，最后收到offer letter，不过自己最后选择了有户口的单位。群面的具体题目已经不太记得了，大致都是策划一次宣传、推广类的活动。形式是把桌子上的人分成几个小组，每个小组的题不一样，给一定的时间，分组讨论，最后选一名组员总结陈述，陈述完毕，面试官会提问，提问环节每人都可以回答。我的意见是，不一定要做陈述的人。讨论的环节不要自顾自的不断发表意见，然后抢着风头发言，你要听现场的环境和思路，形成有效沟通。适当提出引导性的意见和想法。讨论的环节是每组都有面试官在旁聆听的，所以讨论时你的思路和发言也很重要。最后，没有当上陈述人的话，提问就要尽量回答。此时提问的面试官很有可能是你将来部门领导，你回答要显示出你的思路和逻辑。一句话，没有内容的不断张嘴发言还不如不发。...查看更多

面试前先经历了简历筛选和笔试。通过后安排面试，面试分两轮，同一天进行。第一轮是无小组讨论，讨论后进行presentation。讨论的过程中面试官会在各小组之间巡视，看每个人的表现。最后根据讨论时候的表现和presentation决定谁通过，当场宣布。通过的留下进行第二轮面试。第二轮面试主要是和业务组leader和hr分别谈，基本就是基于你的简历考察一下个人能力什么的。总体来说面试感觉不错，效率很高，不浪费时间，很尊重面试者。...查看更多

和我约的是下午2点面试，但是不巧，HR在开会，所以就是我的直接领导，应该是总监吧，直接面试。我面试的职位是SAE，整个过程很开心（可能因为领导也是天蝎座~两只小蝎子比较有眼缘吧~）。面试大概就是问了一下我之前的工作经历（已经工作2年），她觉得我还不错，就给我介绍了一下目前他们组接的客户类型，以及以后工作的内容。大概时长1个小时左右，我俩觉得对方都不错，然后就是和HR谈薪资了。BUT!!HR竟然还在开会，于是我就现撤了，后来是第二天通电话谈的薪资和福利待遇。可能面试经验还是少，所以对薪资也没有太高的要求，只是想在年轻的时候多学一点，丰富一下自己，以后有了资本再谈工资。...查看更多

面试一共14个人，基本上都是海龟，整个面试分为三个环节， 首先中英文自我介绍，然后面试官根据每个人的简历随机问几个问题，最后小组讨论群面。自我介绍很重要，一定要突出自己的优势，第二个环节问题比较随机，要对职位还有蓝色光标有深刻理解，面试管问题比较刁难，我们组经历的几个问题有：你最近在寻找什么？ 面试为什么迟到？为什么来蓝色光标? 你学的专业和蓝色光标没什么关系为什么投？传播和传媒有什么区别？政治和行政有什么区别？你有什么弱势？你怎么理解时尚等等。这些问题都是根据每个人的特点来问的，很难准备 ，也是考察随机应变的能力。最后一个小组群面没什么要说的，正常发挥就好，面试官貌似根据第一轮自我介绍已经心里有定夺了，感觉整个小组讨论面试官连看都没看，最后汇报总结的时候也没怎么听，最后14个人要了2个，当场告知结果。据说后面还有两轮面试。...查看更多

据说一共两轮面试，我只参加了一面，之后没收到HR通知，应该是被默拒了。一面据说都在下午，大热天的赶过去还挺累的。不过公司环境很好，HR的态度也很赞。去了之后先填表，需要留个人信息，可能大公司都这样吧，我没有都填完，有的地方填得比较保守，比如期望薪资、家庭成员信息之类。然后就是正式的面试。一个面试官，女的。她会先就着简历提问，我那天是五个人，可能人数不算多，每个人问了三四个问题。怎么说呢？有的问题是我猜到的，比如为什么来应聘这个职位。有的问题根本就没想到，比如会问我两个概念之间有啥区别……这是在考察什么呢？不知道。反正其他公司很少这么提问。这一轮完了会让休息一下。然后就是无领导小组讨论。网上有很多这方面的面经，可以找来看看。但我觉得没啥用，因为取决于现场一起讨论的都是些什么人。跟我一起面试的都是研究生，有的学校还挺牛的。海归也比较多。跟这样的一群人一起讨论，好像扮演什么角色不是关键，重点是要表达自己的看法，让自己在一群人里脱颖而出。但我最后没通过。听通过的人说，二面之前有一个笔试作业。也就没细问了。...查看更多

感觉这个公司是特别看重内部裙带关系。一直在问你在蓝标认不认识什么人。我们人不多，但基本上都是国外名校回来的硕士，还有一个北大硕士在读，问题感觉比较刁钻。问了我两个英文单词之间的区别，还有为什么喜欢传媒行业。问了其他人专业相关的问题，最后小组讨论。后来我们一个都没通过。当场出结果。我也是醉了。不明白它这个职位的标准是什么。...查看更多