面经详情

我面试的是总部的管培生，其实难度不是特别高，说真的。我是在杭州面试的，先是人事经理面试，然后是分公司总经理面试，都是一些简单的根据简历的一些面试，然后也会解决你的一些疑惑等等，最后是北京总部面试，总部面试更多的是考察你是否踏实，是否愿意长久留在公司，公司管培生流动性比较太大。其实整个面试都不是特别难。基本上一面二面后，总部面试就是一个形式。...查看更多

校招先筛选简历，然后初试、复试、再终面。初试先自我介绍，然后是大家抽纸条准备上面的问题然后回答，基本是和销售有关系的问题。接着是无领导小组，上面是让大家讨论营销策划方案的问题，接着就是说一个你自己觉得自己最大的缺点，然后初试就结束了。过了几天打电话来，说是进行复试，复试时HR单面，比较轻松，气氛也比较好，就是了解了些本专业的问题，也谈了谈公司的情况，就是要加班，非常忙，然后没有加班费。基本情况就是这样了。...查看更多

首先就笔试做题，然后面试，问题提得有些刁钻，像单片机异步通信和同步通信呀，说说你对进程和线程的理解和区别，有哪些进程间的通信呀，c语言方面考的比较深，有关于const变量的申明，还有各种类型的指针变换等等，回调函数也考过，排序算法涉及到冒泡，希尔，堆排序，等等，要把他们说清楚还是比较难。...查看更多

初面：2分钟自我介绍+即兴演讲 一共2分钟时间自己控制，接下来是问题问答;即兴演讲主要是一些社会热点话题以及一些哲理性的话，感觉主要是考察人的应变，表达，逻辑。一组7个人，大家一起进去，前一个人演讲的时候，下个人可以打开自己的题目看，当演讲人演讲结束下一个人要立刻起来讲。所以准备时间很短且不确定性很大。自己感觉临场不要紧张，会有同学抽到完全不懂的题目(据说还有同学抽到白纸呢)如果遇到不懂得题目建议 保持镇静，就按照自己的思路说(ps准备几个常用演讲思路，比如：是什么，为什么， 怎么做;积极影响，消极影响;谈意义：变换主体，对国家，对企业，对个人等等)或者大家可以准备一个话题，只要遇见完全不懂得话题就讲这个)　　有一点需要注意的是，时间要掌握好，2分钟完全自己掌握，自我介绍不要过分冗长。 提问环节，主要是针对你的专业与你报的岗位是否匹配，以及是否服从调剂之类的问题进行问询。　...查看更多

去了先是很多人在一个房间天资料，天完资料久事各种等，等了将近20分钟来个经理对我们这几个面不同岗位的人逐一进行了简单的一面，然后我跟另外一个人去的总经理办公室进行的二面。问的都是常规的问题比如职业规划能否接受异地和薪资等老话题。但是整体能看出这个公司在人事安排上还并不很成熟，面试较混乱。公司具体想招什么样的员工也让人感觉不明确。...查看更多