面经详情

第一轮为hr，问题基本之前电话沟通过了，主要是之前的工作经历和离职原因，能被通知参加面试，第一轮基本 没问题第二轮为所面岗位的直属领导，主要看你回答问题的逻辑能力以及在新岗位的规划，这一轮过了基本就没问题了第三轮是综合管理岗位的一个领导，主要问你对采销的认识及贪腐的看法第四轮为VP，主要是看你整体的沟通情况，没问题很快就能收到offer。...查看更多

在武汉光谷凯悦酒店进行的二面，看到酒店的环境坚定了我一定要进基恩士的决心，所以更紧张了。签到后就是等待，我提前了20分钟到，四点三十到的。 二面一次进去两个人，一个男hr超级nice，和面经一样，推荐东西。面试官已经用了很久一样东西，说服他用另一样。其实超级紧张，但是还是用提问的方式挖掘两个物品的差异，个人觉得自信和微笑很重要，幸运的是我们这一组的两个同时进入三面，并且hr还给了三面的建议，说三面语速一定要慢。 三面是一个中国人一个日本人，问了一些结构化的题目，个人觉得没有发挥好，希望能过啊，一周内出结果，太喜欢太想进基恩士了!攒人品啊，为什么面完之后更紧张了，好煎熬啊。 ...查看更多

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　 4：所突出的长处要与申请的职位有关。 　　 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　...查看更多

首先是区域总监面，详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解，压力面试比较多。人力电话面，人力面试非常看重简历中的细节，所以千万别造假 ，否则你会被问懵掉。人力问个人的性格，然后问你喜欢什么样的领导！注意这是坑，千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导，一定是要强调自己的高度适应性，领导是没得挑选的。也会问你的期望工资，未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音，要有心理准备，哈哈。...查看更多

校招投的简历，通知去光谷面试，面试的时候气氛很轻松，先是自我介绍，再问了一些问题，比如你经历的挫折，你是如何克服的，让你去推销一套办公用品，你会如何去推销。由于我一开始热情地帮他找需要时，他百般拒绝，最后我说对于你这样一毛不拔的客户，我会选择放弃。不过整体气氛还是蛮愉悦的，我一直面带微笑，保持乐观积极的状态....查看更多