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设计管理岗偏向社招生。
第一轮测试题综合简历会刷掉很大一拨人,分三个类型,新青年 (最难,985,211,管理型人才) 新势投(下一个台阶,重点高校即可) 新精锐(感觉没什么门槛,就是销售,据说去面试都能过) 第二轮初面,自我介绍➕一分钟即兴演讲(呵呵,择偶,钱,网红,推荐三个APP这种题) 第二轮设计管理岗不太一样直接面了人力经理和设计高层,正常的流程是先面人力专员,出来等候,过了能直接留下来和人力总监谈,没过就告诉你先回去等消息,就是这样。

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