面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库管理员
确定通过
面试问的很细。
面试问的很细,面试不是HR人事,是仓储行业很多年的前辈,问了一些日常的工作细节,已经日常工作处理问题的处理方法,以及突发事件的处理,还有一些原材料进出货质量问题,已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法,对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员,我感觉面试还是OK的,我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细,在告诉大家一下,面试的时候会问你一些很细节的事情,跟快递行业的仓储不一样哦!有很多专业的问题等着问你!
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匿名用户
仓储管理
未通过
我也是第一次写点评、面试贵公司后真是酸甜苦辣,远远赶来负责人不在、等到下午负责人还在赶回公司路上,因个人家里很远急着赶车就回去了!最令我难忘的不是这个而是hr小姐姐这是我见过最负责的一位hr!因面试我的人不在让我回去等通知的时候、刚在等车hr先给了我电话,然后特地跑出公司找我说明特殊情况、这一点真的很温馨!感谢这位hr小姐姐谢谢您!
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
2015年4月我进行了第一轮的面试,首先是回答公司测试问卷,近百道客观题,主要是针对备选人员的基本素质和理念,建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕,将试卷交上,会进行人员面试,给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管,开始做一下简要的介绍,然后就是比较简单的问答过程,询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历,第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知,此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行,本轮面试官是生产部总监和人力资源经理,在面试过程中,生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问,人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问,面试过程50分钟,建议面试人员以事实为基础,热情诚恳,并对公司抱有足够的信心。
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Q:你的未来三年的职业规划是什么样的?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
招聘网投简历,HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试,主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试,基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话,部门负责人自然也没问题。
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Q:是否能将生活和工作分清楚?
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
笔试通过后,貌似还会根据笔试通过人数情况再来一波简历筛选。面试问了一些比较基础的编程知识。重点对在校做的软件开发类项目进行了深入的挖掘提问,看学生本身对自己做的项目的掌握情况。 总之,坦诚些,会什么不会什么说明白。把做的项目掌握好了也可以。
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Q:做这个项目遇到了哪些困难,是如何解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
仓库管理员
确定通过
面试问的很细,面试不是HR人事,是仓储行业很多年的前辈,问了一些日常的工作细节,已经日常工作处理问题的处理方法,以及突发事件的处理,还有一些原材料进出货质量问题,已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法,对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员,我感觉面试还是OK的,我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细,在告诉大家一下,面试的时候会问你一些很细节的事情,跟快递行业的仓储不一样哦!有很多专业的问题等着问你!
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2 年前 发布
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