面经详情

去到那里提交准备好的简历后，就要做一套相关经验的试题，单选多选，一道计算题，一道简答题。基本考的是定额、还有图集的熟悉程度。 笔试完就由一位专业主管进行初始面试，就聊一些以前工作的基本情况，问算量的熟悉程度。之后再等专业经理进行复试，主要还是问一下以前工作的基本情况。最后再等人事通知跟说工资待遇。 整体感觉一开始做题比较有压力，但是后面基本上问的都是工作上的基本情况，可能更看重的是态度，感觉没有想象中的那样困难，除了笔试部分，对定额跟图集下一点功夫。 是金子总会发光，只要你用心了，总会找到你心中的伯乐的！ ...查看更多

提交简历后，首先通过行政人事招聘主管的基本方面的筛选，预决算口重点是学历和工作年限；人事关过了后，就会通知你过来进行专业面试，一般先会让你做一张试卷，基本上是土建或安装专业的工程量、定额计价方面的题目，卷子做完后，部门经理会和你面谈，大概15分钟左右，主要是专业方面的问题；专业面试过了后，就是公司主管副总面试你，主要是问一些对公司情况及你自己未来发展的一些规划问题。...查看更多

面试过程： 1、笔试：恒大公司成本模式依靠的是定额、广联达算量软件，对这方面的要求很高。笔试的内容就是定额跟广联达使用的一些应用场景。比如：柱钢筋的加密区域，窗台的外墙贴砖面积是否计算等等。 2、面试：有两人，估计一个是经理，另外一个是高管。面试问题针对定额、广联达算量软件这两类问题。还有一些抗压性问题，职业规划问题，造价指标问题。 ...查看更多