面经详情

先是人事让填纸质信息表，挺鸡肋的，然后发了一个链接点进去是15道类似于人格测试题之类，还有15道类似考公的题目，写完后看不见分数。然后人事在沟通中莫名其妙说看不见我对岗位的热情哈哈哈无语。人事最后也不知道问啥问题就犹豫然后一直重复问职责规划什么的。然后是部门主管面试，挺有压迫感的，也感受到挺专业的，然后问我性格怎么样，我说比较慢热，对环境适应性还可以，他说谁能打包票呢，认为性格不合适，说这个岗位不是想象中的那样，最后也懒得反驳了，可能互相没对上眼吧，说两天内等通知，自然知道是没戏的哈哈哈。...查看更多

面了两个小时。第一轮是HR面，主要是问一些基本情况和简历上的内容，问的比较详细，大概一个小时的样子，然后是上机测试，主要测试的是学习能力和细心程度。HR面完之后是部门的负责人面试，这时候部门负责人不会拿着简历像HR那样详细的问你，主要也是了解基本情况，这部分没什么难度，负责人觉得OK了，最后是HR来跟你谈薪资问题。...查看更多

进门填表，有个信件的中翻英。hr先面，很年轻但是很专业，思路清晰。问问基本情况，离职原因什么的。二面是部门经理，问问上份工作的具体内容，离职原因，职业规划，期望等等。难度不高。 总得来说面试体验很不错，都很真诚。但是大华这边交通不太方便，离地铁站比较远，有自己的停车场，适合开车一族。年假给的跟多，但是工资低，毕竟是零售业，工作还是比较忙的。...查看更多