面经详情
匿名用户
面试了职位:高级java
未通过
公司产品一般,不建议去。
上午通知,下午面试。 无笔试,简单聊了下服务器架构。 面试官一直站在自己角度,或公司业务角度聊。 最后让写了一个随机字符串中找最长对称字符串的方法,还要很详细的过程。
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匿名用户
Java
未通过
前面的面试接待很正规,刷卡进大楼,笔试。面试的时候,面试官很委婉地否定你的技术水平,把话题导向为希望你参加培训,17000左右。了解面试官的意图后,顿时对面试失去了兴趣。 建议不要浪费时间去面试,除非是技术大牛,对大部分人,面试官都会导向为培训,这样也是为了他们的分成吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
确定通过
其实这里有个前提:我是应届毕业生,来面试实习的!面试过程很简单,也算愉快。可能因为子公司刚刚成立吧,直接就在办公桌旁边搬条凳子就面试了。面试人不是hr,因为子公司还没有hr这个职位。所以,技术经理直接问技术问题咯。基本上是看简历内容问问题,逮到什么问什么,包括java基础方面的比如“多线程请求一个资源的解决办法啊、linux常用命令啊、我曾经做过一些什么项目啊(其实我做过得就是课程设计)”。最后面试官问得问题大部分还是答出来了。作为实习生,我顺利进入了华龙网海数科技实习。对,面试就这么简单!但是之后的学习过程就确实倍感亚历山大了。
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2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
未通过
面的是java高级工程师的职位。HR事先会安排一个电话面试,面试通过后会安排现场面试。现场面试一共四轮。第一轮笔试题,都是一些java的基础题目。第二轮是java面试,基础和框架。三轮是项目经验相关的面试。第四轮则是老板的面试,主要讨论如何跟同事相处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中最不喜欢跟什么样的人相处。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
1、首先是做一些笔试的题目,题目不算难,一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试,主要针对做的项目进行一些提问,提问的过程会涉及到一些原理,个人觉得这步如果知道就说,不懂就直接说不会,不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段,主要问一下为什么要离职啊,未来的规划什么的。最后就是谈薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
先是java组长面试吧,主要问一些基础知识如单例呀,反射呀,继承呀。然后问一些工作经验和工作中用到的一些架构。然后是技术主管,问一些之前工作中遇到的问题及解决方式等等,当然也会问工作经验。然后部门主管主要谈谈工资什么的,然后就是人事啦。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
面试首先是笔试,笔试基本上是基础+SQL逻辑题,笔试不是很差的情况就可以进入下一步HR面试,HR基本上会问一些离职原因,个人发展,期望薪资的问题,HR之后是技术经理面试,基本上会问Spring MVC Maven 数据库相关的问题,如果这关通过后 那么恭喜你 你基本上就通过面试了,下面就是技术总监,总监基本上问一下个人发展的问题,剩下的就是与HR谈薪资的事情了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
先是人事面试,之后是项目经理和开发人员进行二面,之后是更高级别的部门经理面试,三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力,主要问技术上的内容,三面和二面问的问题差不多,但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:会问面试框架基础,以及实际操作的基础,问的不是特别深入。
2 年前 发布
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若为
若为面试经验
若为面试经验:公司产品一般,不建议去。