面经详情

先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题，就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试，见得是部门领导，看似很专业的一个人，实际就是个管厂房的，现在给了这么一个部门领导，所以就开始一本正经的跟你交谈，问道很多逻辑思维问题，然后通过各种语言考验你的思考能力，最后面试通过了，只待了不到一个月的时间，公司确实挺不错的，西安第二大水企。但是各种体制太老化，老板年龄大了，高层忽悠混日子，简直很无奈的，目前公司问题已经很明显，但是，不说了，不建议年轻人去，如果想混吃等死可以去试试，不过要学会巴结领导，否则。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

我面的是日语招商主管，首先当天提前半小时到那儿签到，会对你的基本信息进行核对。之后就会开始面试，我面试时是五人一组，都是985，211的硕士研究生，全日文面试，大家口语都好好，我直接被秒杀了。言归正传，首先是自己介绍，准备的详细点比较好。之后就会问你觉得招商主管工作是什么，具备哪些素质，你为什么要来这个公司，要应聘这个岗位，有没有收到其他公司offer，为什么没有接受他们的offer，还会根据你的自我介绍问一些问题。然后就是日语口译，面试官会读一段中文给你，让你翻译成日语，这次的主要是天津西青区赛达的介绍。很不幸没有进入下一轮。每轮会相隔一个礼拜左右。...查看更多

第一天是综合面，以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏，规则比大富翁复杂一百倍，连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态；第二天上午专业面，属于多对多的结构化面试，先自我介绍，再轮流提问，问题主要围绕简历，没有太专业的问题；第二天下午是综合二面，是小组辩论的形式，但最后要形成统一的观点，必须有一方妥协。...查看更多