面经详情

制作人、技术leader、HR三个人一起来面的，制作人主要问了些过去经历过的项目，技术leader问了项目中碰到的问题以及笔试中的相关问题，最后HR简单了解了一下过去的薪资。制作人是老外，用英语提问，我当时英语口语不好，用中文回答的。问题都不是很难，筛选应该主要是依据笔试题吧。...查看更多

我是俄语的，因为人在北京，所以第一轮面试是视频面试。HR人很好，负责俄语的老师也很和蔼。问了一些个人经历，自己对于各种工作性质的偏好，简单的俄语问答等，没有很难的问题。可惜我那几天太忙了，没有好好准备，可能表现出来的积极性不强。第二轮面试要到上海，我还没收到通知。...查看更多

第一轮，群面，无领导小组讨论。大家先进行简单的自我介绍，然后给出一个话题大家讨论。最后互相点评。感觉群面只要你表现的大方自然都可以进入到下一轮，我们小组两个女生全程很腼腆，基本无话，所以没进入下一轮，其它都进了。HR不一定听你在说什么，主要看你的表现，气场。第二轮，单面，也许面试人太多，从经理到副总裁都出动了来面试。首先问一些类似宝洁八大问的问题，你遇到最困难的事是什么？等等。然后就简历上的问题问问。面试官都很nice，素质很高。建议有些常见问题提前准备准备，简历就实话实说，不要作假。不然即使侥幸被录取了，你也不一定合适，马脚迟早露出来。最后还有一轮专业面，因为我报的岗和我的专业一点也不相关，门外汉，所以和专业的人士还是有些差距，无缘offer。不过就当积累经验了。如果专业跨的比较远的话，还是用心准备以下，可以增加点胜算。...查看更多

公司地点在望京附近；到公司之后在大厅沙发上等了一会，一层全是办公场所；1.先是研发部的一个小领导进行的面试，问了一些以往的工作经验，技术架构方面的信息，过程比较轻松，聊完之后让我等一会，进行专业技术面试；2.技术面试比较难受，因为工作几年虽然也是研发，但与互联网研发有很大差距；问的问题都不能很好地回答；比如设定一个场景，如何多线程实现，技术细节等等；...查看更多