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感觉比较没有难度的测试。
先有价值观测试,发到邮箱中,通过了价值观测试才会约到公司进行面试。 面试先做笔试,笔试内容主要是一些热相关的知识,也有一些公差或者工艺相关的知识,提前做好功课一般都不会有太大问题 面试内容则是各种问题,有来自HR的问题,也有来自工程师的专业性问题,此外还会有英文水平的问题,因为公司很多老板都是外国人,绝大部分客户都是国外的,如果英文不好的话,工作是没法正常进行的 准备充分,而且肚子里有干货的话,面试并不是问题。

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