面经详情

两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理，在自我介绍后问了一些比较简单的问题，然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理，会问一些专业方面的问题，也相对比较简单。 三面是总公司视频面试，是对应部门的总公司领导进行面试，就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题，印象比较深的是问了一个对以房养老的看法，当时没有答上来，但最终面试还是通过了。 ...查看更多

平安官网投递简历，做完iq eq测试后接到面试电话，第一轮部门面试，自我介绍后问了有无项目经验，做过最成功的事情是什么，失败的事情是什么，为什么选择平安等等，当天直接参加了二面，是部门领导单面，主要聊了聊职业发展等，以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面，主要谈了工资待遇等事情，这轮基本上就只是走程序了。...查看更多

大概是比较急着要人，hr直接在招聘网站上挖了三个有一两年经验的人。过去后前台给你一张纸填，填完带去核保科科长那里，问问题全看简历不看那张纸……然后去小房间等（中间有人进来换衣服）hr大boss面，跟我扯了一些保险市场理论，反而觉得他并不专业。公司工作台格局很小，女员工的打扮也很随意，感觉比较一般。...查看更多

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。...查看更多