面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
面试分两轮。
面试分两轮,先是电话面试,问了一些基本情况,最基本的自我介绍,还有家庭背景,问了一下为什么要面这个工作之类的。
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匿名用户
销售专员
未通过
初面:Hr;二面:还是Hr(还有英语题);三面:做翻译题;四面:口语测试(10分钟多,3个问题);结果:三天过后,本人亲自询问,说是各位面试官综合考虑,他们有更好的人选。总之,心里觉得他们根本没有把面试者的具体问题说出来,但是挺浪费时间的,两个星期了,中间Hr会找各种问题说,你没有经验啊之类的压低你的工资期望,反正我的工资预期是平台挂的少500;他们的招聘信息还在挂着,不知道更好的人选他们要招收几个?谨慎入坑。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
先地区,老板客气专业,问的很细致,为什么离职,为什么来外企,为什么以前不考虑外企,市场怎么做的,家庭情况,离职原因,你的领导怎么评价你,你在组里的排名,需要精心准备,还有强烈想进来的决心。大区也没有压力面试,问的很常规的问题,总之,精心准备很重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
面试他们王总来我们学校校招的,开始以为应该人事部的来,后来知道他们公司找人都是他们总经理王总去招聘的,也不想诋毁他们公司,发展确实快,虽然小,40-50人的规模,但是还算健全,只是我还未毕业,在男生公寓那边感觉论文没法写,宣传的4人寝室带厨房和独立卫浴到了之后才发现是8人寝和一个独立卫浴,比较拥挤,然后我就当去北京旅游了一趟。要是你真想去这家也可以试试,女生的住宿条件听说要好一点。面试其实没什么难度,一些基本问题,你为什么选择销售?只要说自己喜欢就好了。其他的自己发挥好点就行了,他们缺人,难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试分两轮,进去先填写简历和性格测试,无需英文测试,第一面由HR面谈,主要自我介绍,工作经历和成功与失败经历的看法,第二面由经理面谈,问了比较多行业相关的知识,比较看重经验,应该是需要有行业经验的人士。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
这两个我都是在现场招聘会上投的,因为面试的是业务员,所以这两个我都接到了面试的通知,这两个我感觉太平的面试超级容易,就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了,都是差不多的流程。
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2 年前 发布
匿名用户
自如管家
感觉靠谱
面试分两轮:一轮,招聘官要求自我介绍,就说下自己相关的工作经验,或是应届毕业生就好,最好是有相关的销售或服务行业的经验。接着会问4个问题左右:1.你为什么选择自如,2.遇到几个月不开单你怎么办,3.工作中如何应对一些挑战性夜里事件... 二轮,一个总监亲自来面试,这个总监人长得可以,但是我感觉能力不太行,只是他给我个人的感觉。他也会让你自我介绍,问以前从事哪些行业,然后再找张卡片,卡片上有个情景叙述,问下你对这件事情的看法。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择自如。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
还可以,福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力,需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例研究等。除此外,部门内会有节日礼品的派发,小型的游戏,定期的外出活动、聚会,各种社团&比赛等。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前做什么的?有没有销售经验?
2 年前 发布
1
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