面经详情

我是应届生面试销售助理。一面四对一，一个部门经理一个人事经理基本不说话，主力是部门主管和人事专员。全程英文，先自我介绍，然后问学校的经历问的很详细请认真准备，然后问实习经历，主要看你的工作内容是否和将来进入的部门有所帮助。一星期后二面，一对一全程上海话，问一下证书，主要让你来提问，可以问些自己关心的，哪些不该问的请百度哈哈哈再一个星期后通知体检然后等录用。...查看更多

地点：北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号（地图上搜卓源鑫）附近有812秋怡花园公交车，还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ，特别没有礼貌的，而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说，只是面试者提问工作内容，待遇， 公司主要做什么的，***逐一进行回复。工作内容跟单，待遇试用期2600 单休，试用期3个月，转正后3500 税前只有5险， 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话，***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ，下周五之前回家听电话去！ 求职者花费1个小时去面试，面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ，**女士。公司特别破旧，感觉要*了。门口有2 只大狗，没有门卫的 ，照片在该公司照片处查看 ，另外该公司另外一个名称叫做：天津卓源鑫亚克力制品有限公司。 ...查看更多

结构化的的面试首先是自我介绍，然后是针对你的简历进行相关提问，大概内容包括：工作的经历和离职原因；在工作中提升了什么能力；用三个词定性自己；自己的优缺点；再就是了解了一下家庭情况。面试的问题都还比较简单，根据自己的真是经历回答就可，但是还是要注意语句中的用词，面试官会比较针对你说的“一定”“熟练”等进行切入询问自己这次表现不好，没有进到二面，许多回答都向面试官透露了自己诸多不确定因素存在总之，面试的时候，觉得还是实力+自信最为重要。...查看更多

HR说一般2-3轮，我只见了HR,问了一些我简历上的工作经历，也没有什么特殊的，就是让用英文自我介绍吧。整体我感觉不是很好，不仅我自己的表现，还有这个公司给我的感觉。首先，前台妹妹的态度就不是很好，“叫什么名字？坐那填，给我笔，拿上表，上3楼”一直是这样的表达，反正让我感觉不爽。上三楼出电梯就是办公区，根本不知道往哪里走，东问西问，哎。人力资源办公室里坐着HEBP吧，HR是在公共办公区坐着的，人感觉才不错，简单问了几下我就出来了，下一楼发现业务部就在一楼，瞟了一眼，给人感觉一般，不是说其他的，就是气韵吧。当天太阳特别大，但是到公司给人感觉挺阴沉的！...查看更多