面经详情

第一次参加无领导小组讨论。
面试先是交简历和报名表，然后等着参加无领导小组讨论，12个人一组，先是每个人有2-3分钟发言，然后无领导小组讨论，会有两个面试官，讨论过程中，两个面试官都不说话，其中一个面试官对着电脑一直在打字，应该是在记录每个人（都有对应的作为和编号）说了什么，全过程一共30分钟，然后找一个人总结发言。接下来就是等着小组面试，这次的面试官还一样，会问你一个关于应聘职位的问题，然后就结束了。
Q：你认为你的哪一个品质很适合你应聘的岗位，只说一个。1条回答
面试官

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
前前后后折腾了一个多月 交通费都一大把 结果被耍了一通 竞争者里面有内部熟人关系 最后通过同学的同学了解到的信息 帝都211本硕 工资税前6000 第一年没年终没加薪 以后未知 早了解到的话就不会浪费那么多精力去陪练了 害得错失了其他很多机会
2 年前 发布
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品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
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秘书
确定通过确定通过
第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一面是群面，二面是多对一，技术性不强，我是应聘开发类的岗位，没有问技术细节问题。体检通知很长时间才出来需耐心等待
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来北京移动
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
网上投了个简历，HR打电话通知过去面试，公司面积不大，有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类，又问了几个编程的知识，基本也就是一个多小时吧，可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法，就回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
市场岗
确定通过感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论（1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言），结束后5分钟内宣布进入二面人员，依次进去单面（自我介绍+面试官围绕简历提问）
2 年前 发布
匿名用户
运营分析
确定通过确定通过
一、群面10人一组，面试官在旁边观摩。先是自我介绍，然后抽提回答，最后群体讨论。不知道选人的标准，反正不要太高调，也不能太低调，适中就好。反正我就是这样的。 二、群面之后直接进行二面很残忍，没进二面的人直接回去，剩下的人进二面，主要就是将来的直属上级考察你这个人。也不知道选人的标准，反正应届毕业生单纯可造性强对公司企业文化认可应该是最基本的，其他的听天由命吧。合格后就会接到通过的消息。...查看更多
2 年前 发布

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