面经详情

面试时是群面 这样反而压力会小点儿，也不用担心具体的专业型难题 毕竟是市场助理 属于相关的专业即可 面试的整个流程是，首先人力部分的人员会做一下简单的职位介绍，然后每人三分钟时间的自我介绍，这个自我介绍的时间相对较长 可以适当提前好好准备一下，之后是每人抽一个问题进行回答 这个回答是开放式的 每个人的具体问题也都不一样，比如对大学生就业择业的看法 对家庭的看法等等之类的，不要紧张正常发挥相信都没有问题，最后是部门负责人问了一个问题，也不是很难，当时问的是你求学生涯最得意的一件事，正常回答即可，感觉还是主要考察个人的沟通和临时应变的能力，主要就是这些了，祝好运。...查看更多

一面是在宣讲会上面的，主要是参加宣讲会的时候要拿号码。分成了好几个组，ABCDEF组别，每个组别若干名额。宣讲会结束后马上开展一面，一面为了节省时间很简单，平均每个人一两分钟，多数只要简单自我介绍，或者不需要介绍，就问简历上简单的问题。其实主要是简历筛选过程，只要你学历能满足要求参加了一面基本是可以过的。过了大概一两个礼拜才等来二面的通知，二面是无领导小组讨论，有外包也有本行的吧（据我的判断）。每个组是十个人，相同的岗位是集中在一起面的。我们组的题目是排序题，大概题目是要开发网上银行的新功能，列举了现有的网银功能，并提出了六大新功能，让我们对必要性进行排序，并阐述原因。六大功能包括慈善选款功能、机场接送功能（针对高净值客户）、语音功能（针对老年，但该选项可扩展到更多群体）、无卡取现功能、摇一摇功能（快速获取相关金融和个人账户信息）、网上餐饮与购物功能。最后我们小组的结论是语音功能放在第一位，其次是无卡取现，再者是机场接送和餐饮服务，摇一摇和慈善放在最后。前两者是特色，中间两者是扩展业务范围，提升客户体验，摇一摇功能被认为用处不大，与用户指纹识别，密码输入一次显示差别不太大，必要性不强。 我因为个人身体状况，群面时候没有表现好。最后没有进入终面，与广州农商行插肩而过。 整体来讲其实如果状态好，这个问题并不是很难，只要保证清晰头脑其实这种排序题是很容易过的。希望给未来的学弟学妹们参考。...查看更多

这是我在众多校园招聘中遇到的最不繁琐的面试。总共只有一次面试，面试时10个人一组，面试官为部门经理和hr经理。先是挨个自我介绍，然后每个人抽题即兴演讲回答，最后部门经理会问一些专业性问题，hr再随机挑感兴趣的问一些问题。总体感觉不是太难，即兴演讲回答问题比较重要，hr挺看重你的逻辑和表达。...查看更多

10月份全国宣讲，声势浩大，11月初北大宣讲会，挨个打电话通知确认，辩解说，去的话收到面试机会很大。现场有招聘计划书和一瓶碧水源的纯净水，几位公司领导吹了吹自己的膜多NB，有多少PPP水厂，研究人员有多年轻，学历有多高，还说招聘300人规模，解决20几个户口（捎带吹了自己在中关村多厉害），把为中国做贡献挂在嘴边，绝口不提工资（据说是5k），有分红股票。真是浪费了很多时间与精力。11月中旬陆续收到网上笔试，投膜研发的一般是膜方面的题，我投的运行，收到的是污水处理厂的题目，1是简述脱氮除磷工艺，2是我国未来水环境发展方向，3是对PPP模式的见解。我是找了两个同学替我找答案，但是在结束前的5分钟，不小心关了页面，再打开就没答案了，就随便敲了几个字拉倒。11月底又有怀柔膜科技的开宣讲会，收一大堆简历，然而没有几个人收到面试通知。同时11月下旬也开始发放面试通知，我的那个岗位真正的面试了一周时间，一次进去5个，公司方是一个女HR，一个部门经理，一个市场经理，过程是依次抽取一个小字条，上面有一个问题，然后依次自我介绍，HR再问一些，然后回答小字条上的问题，市场经理问一些优缺点什么的，然后再让我们问问题，总共下来1个小时，照这个速度一周下来差不多可以面试200个人，一个岗位通知200个人来面试，里面不乏一些从外地，比如东北，西安，拉着行李过来的。面试结果一周之内通知。后来我知道有两个本科生确定录用，有没有研究生录取我没打听到。后来仔细想想，污水处理厂的运行，相当于驻守污水厂，保证膜系统的正常运行，其实是不适合研究生的。课题是膜方面的，可以报，北京的厂子用的都是碧水源的膜，（公司的几位领导是科工委下海的，你懂得）对碧水源的评价就是，唬人。呵呵。...查看更多

专业知识问题有经常用的互联网产品，喜欢用的原因；百度现在用的最多的产品，产品的改进方案。 互联网上广告的形式都有哪几种，对现有一些网站，如京东，优酷网站等的改进方案。产品设计时需要考虑的因素。 产品设计时要考虑的因素。如何决策百度要不要开发一件新产品。百度的商业模式，还有，就是要你提出对百度产品的一个改进，并现场画出改进方案图。...查看更多