面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
未通过
不得不说存在学校歧视。
在学校校园招聘投了简历,专业相对比较符合,他们来宣讲的都一副高高在上的样子,来了一些天津研究院的小组长和小院长,第一轮面试是组长面的,问了课题什么的,顺利通过之后让去北大参加了第二轮面试,这宣讲阵容一下就不一样了,各种高大上的领导,人家也只需要一轮面试。面试的时候嫌弃女孩子要生孩子什么的,之后又和他同学的学生海聊,完全忽视了我们这群虾兵蟹将。个人感觉私企作风浓重。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
统计专员
感觉没戏
参加面试,信心不强,听说会上夜班,还有搬货什么的,不知道该不该去,同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是三分钟的“show time” 考场里有两个HR进行评分,当场宣布进入复试的名单,二面是让你去楼下商场进行顾客写生,时间是二十分钟,之后有两个hr主管面试,面试中问你的意向岗位,检测你的专业,然后问你顾客生写。
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Q:现场写一个段子或者是诗歌。
2 年前 发布
1
匿名用户
通用
感觉靠谱
笔试的话我是没有准备的,但是四大行的笔试农行算还是比较简单的,时间也比较充足。面试有无领导和结构面,无领导一组十个人,题目随机,还是需要有 自己的观点,总结的人会比较好。结构面三对一,题目很简单,就是了解一下你简历的东西或者你对银行的看法。平常心对待就行。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
一是简述工作经历,二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目(保利),隔壁就是中铁的项目,可惜我没注意到;说了对工作地点的情况,要做好准备然后挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q:简述工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
运营与营销岗
未通过
通知说的是无领导小组讨论,结果是辩论形式的群面,全程由三个考官主持,辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人,正方8人反方7人。审题五分钟,每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟,这个阶段我基本上插不上话,大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述,然后结束。
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Q:网络用语利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试,而是团队里的每个人一对一,上午两个人面试我,下午是4个,总时长两个半小时左右。刚开始是交易员,然后有投资总监和基金经理,到最后是团队最大的领导(总经理)面试。刚开始都是比较基础的问题,混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术,压力面试。
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2 年前 发布
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科伦药业面试经验:不得不说存在学校歧视。
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