面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室文员
未通过
根据简历进行单面后作笔试最后翻译文件
进去是单面,半小时左右,自我介绍,问一些简历上的东西,问对企业的了解程度,职位的了解程度。然后是换个人单面,这个人年纪大一些估计是人事主管之类的。问了差不多的问题,就是更严肃了。然后是笔试,有情景题,逻辑题,数字题,分析图表题,最后是翻译文件,很长很难,还有一篇英语写作,写为什么加入中外运。
Q:家人职业,自我介绍,性格简介,兴趣爱好,工作经验
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匿名用户
行政助理
确定通过
首先基本情况调查,包括询问教育背景,家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试,面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况,你为什么有信心面试这个职位,你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职,期望的薪水是多少。
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Q:自我介绍,为什么选择我们公司,以前的工作经历,多久可以来上班,预期的薪水。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
群面,很多很多人 吓死你。去了之后分四组。每组大概400人。然后群面。一下进去六个人。对面也坐六个HR。然后分别每个人做自我介绍。之后一个HR提问。每个人在轮流回答。
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Q:你的特长是什么?有什么特长。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
确定通过
1.自我介绍了一下 2.让讲讲自己对公司的认识 3.自己的职业规划有什么,希望企业给你提供什么样的平台。 HR面试的时候讲了很多有关公司的东西,希望面试者对公司有一个大概的了解,入职的话还学要考证。初试是一对一真题感觉良好。
2 年前 发布
匿名用户
中和行政
未通过
整个过程挺轻松的,就是有些问题比较专业!对物业行业了解不深,可能回答不是很好。
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Q:对万科物业是怎样理解的?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
先是广州人力资源电话说基本情况 之后北京总部那边电话面试 电话里说他们是做这个测试的,要做他们的测试题 测试题几百道,大部分性格测试,小部分理解题目,做起来很繁琐,至少要花1个钟 态度都很亲切友好,但是又是打电话又是发短信,还发邮件,而且明显是下班时间了,还在打电话催做测试题,有点无语……
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Q:你上一份工作做了什么?你为什么离职?离职这段期间在做什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
填写基本信息,后单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
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中外运面试经验:根据简历进行单面后作笔试最后翻译文件