面经详情

专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题，然后对他们公司以及该岗位的工作内容，薪资情况进行介绍，院长助理  主要是在对你施加心理压力后  让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势，以及为什么要求这个薪资数，以及说出你对本公司的了解院长  似乎是一个综合素质的考察，比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面，比如会问 为什么要换工作。...查看更多

毕业是在2014年6月。由于没考上武汉大学的研究生，从3月份开始找工作。个人喜欢运输包装的行业。网上51jod投的简历，5天后人事给的回复并打电话了解个人情况，又过了一周技术部门视频面试，接着7天后给的回复。（大部分需要到天津本埠面试，特殊情况可以申请视频面试。） 当时公司正处于汽车包装项目的遍地开花期，需要很多的工程师奔赴前线。面试相对顺利。...查看更多

16年3月底，收到老师给的邮件，他的一名phd学生毕业了，去这个公司做研发，想带个研发团队过去，于是我参加了面试。基本上分3个部分，第一部分基本自我介绍，来自哪里，出生地，教育背景之类。因为大家都是留学生，所以也没有要求英文介绍。第二部分是普通的技术性问题，但涉及到表达能力考研，例如如何把一个复杂的问题通俗的介绍给外行投资人，要让他们明白你要讲述的事情，这个略有难度。然后就是询问你教育阶段的收获、感悟、学到了什么。还包括一个产品解决方案，为的是了解你在工作中遇到不懂的情况时会怎么处理事务的方法论。第三部分包括性格、逻辑之类。还有对异地就业的看法和接受能力等等。最后谈了一下期望薪资等。整个面试持续了一个多小时，聊得挺愉快。其实最基本的还是看沟通能力。这也是我人生第一次面试，感觉挺好，收获也挺多。但当时我距离毕业还有近一年，所以也没有再争取。...查看更多

是在人才市场投的简历，跟人事简单聊了一下之前的工作经历。然后接到通知到公司面试，到公司以后等了蛮长时间，同时还有五六个其他岗位的人一起在等。后来是部门经理面试，问了之前的工作经历，所在的公司是什么性质，做什么样的产品，自己主要的工作内容是怎么样，对品质的理解是什么，怎么样进行有效的品质管控等等。虽然行业相差很远，但是回答的都还OK，回去不久就接到了人事的报到通知。进去以后才发现这种偏远城市不管什么企业主要还是靠关系，做的事情很简单，但是整个环境感觉各种勾心斗角，加上薪水确实太低，没做多久就走了。...查看更多

一面：大早上来到家化大楼，签到后在大会议厅里面等着，顺便填写申请表；认识了一些周围的小伙伴，真是来自五湖四海啊，感觉高手也很多。一段时间后HR开始按分组叫名字，大约10人一组带去小房间做小组面试。估算了一下。小组讨论时间挺长，30分钟。题目不难，也利于大家的发挥，都能发散想出一些点子，时间不紧把握起来也不难。最后选一个人做present。面试官只是讲了规则，之后就一直在旁边看着了，只有一个面试官哦。小组面试结束，回到大厅等待；所有小组面完之后HR姐姐又出现了，念通过的名单，没通过的就可以直接走了。LZ所在小组1人通过，目测其他组也差不多。...查看更多