面经详情

先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题，就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试，见得是部门领导，看似很专业的一个人，实际就是个管厂房的，现在给了这么一个部门领导，所以就开始一本正经的跟你交谈，问道很多逻辑思维问题，然后通过各种语言考验你的思考能力，最后面试通过了，只待了不到一个月的时间，公司确实挺不错的，西安第二大水企。但是各种体制太老化，老板年龄大了，高层忽悠混日子，简直很无奈的，目前公司问题已经很明显，但是，不说了，不建议年轻人去，如果想混吃等死可以去试试，不过要学会巴结领导，否则。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

第一天是综合面，以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏，规则比大富翁复杂一百倍，连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态；第二天上午专业面，属于多对多的结构化面试，先自我介绍，再轮流提问，问题主要围绕简历，没有太专业的问题；第二天下午是综合二面，是小组辩论的形式，但最后要形成统一的观点，必须有一方妥协。...查看更多

之前接到的通知没有说是群面，到现场之后才知道的，估计都是针对于女生的，一个HR主管和一个只负责做记录的妹子，都是开始用简单的日语做的自我介绍，没什么难度，对了，进门之前要填一份表格，个人情况的很详细那种。好的，继续说面试，介绍完之后开始问对公司的了解程度，先说部门，在分细来说，所以你要不就说多一些公司的经营范围，不然说一个部门她就会细问你对那个部门知道多少。还有就是将来的发展方向，都是一些很基本的问题，全部用日语说，快结束的时候才开口说中文，日文说的跟日本人没区别，蛮专业的给人的感觉，很干练，但是不热情，大概就是这样，结果还没出来，还在等一面的结果中。...查看更多