面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
趋势科技研发工程师不容易啊。
在一个小屋子里,一块黑板,三个椅子,一看见小黑板我就知道要写代码了。整个人顿时不好了,两个年轻面试官进来了,开始随便瞎聊了一会,开始发问了: 1、C++有哪些特性呀 2、什么是多态呀,你怎么理解的呀 3、结构体和枚举有什么区别呀 4、多态怎么实现的。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做笔试题,在公司发的链接中完成。我报的是C++岗位,主要考察C++,计算机网络,操作系统,数据库和Linux系统。面试分为两轮,第一轮技术面是根据笔试的成绩,面试官会问相应的问题,主要还是C++。还会做两道算法编程题。第二轮面试是问项目,自己介绍项目,面试官会从中选取感兴趣的部分进行详细提问。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
趋势科技招Linux下C++开发的比较多,一面会问一些Linux和C++的问题,还有讲讲你的项目经验,一面刷人就挺多了,上午半天三十多人面试,只有五六个进入二面,二面问的问题难些,对项目问的更详细,可能技术不够牛逼,最终没过二面。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
第一面和第二面都是技术面,第一面主要问做过的项目,第二面看面试官了,有的面试官会问一些基础知识比如TCP/IP协议有哪些层之类的,而有的会继续问一下项目的问题,当然也有问智力题的,感觉各个面试官的风格是不一样的~第三面是技术群P,一般会出一个topic,让你设计一个软件。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做面试题目,基本是java基础,前面是一些选择题什么的,然后就是问答题,需要花点时间什么的去写吧,写完也不知道对不对。然后是技术主管面试,会大概聊一下,然后就是问几个问题,觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q:除了有一对一的关系,还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
管理技术岗
感觉靠谱
面试分为两轮,在一天之内进行。两轮面试都是群面,没有无领导小组讨论,都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去,6v6,每个人先进行1分钟的自我介绍,面试官问了三个问题,谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去,面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题,也是谁先想好就举手作答,接下来就是针对个人情况问了一些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:说出你主动协助他人完成的一项工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试有3轮,可是每一轮都是单面,而且问题都相当不专业。就连面试官(我后面打听了一下)都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务,其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。
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Q:你对中国经济怎么看?。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是投简历,直接在官网找到职位然后投递,如果投递成功会立刻收到一条确认信息大概过了两三个星期,HR来电话了,说让我去面试,和我仔细确认了时间,态度非常好的一个姐姐然后就是在约定时间到公司面试,地点是在一个小房间,面试官是一个很年轻的小哥,看样子应该是刚入职,主要针对简历问问题,对数据结构、数据库以及排序算法都有问到,尤其是一些基础概念,如try catch的运行机制,异步的原理等等全程30分钟无笑脸,因为专业不对口,感觉小哥很不耐烦,结果当然也没有通过。
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2 年前 发布
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