面经详情

第一天是综合面，以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏，规则比大富翁复杂一百倍，连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态；第二天上午专业面，属于多对多的结构化面试，先自我介绍，再轮流提问，问题主要围绕简历，没有太专业的问题；第二天下午是综合二面，是小组辩论的形式，但最后要形成统一的观点，必须有一方妥协。...查看更多

先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题，就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试，见得是部门领导，看似很专业的一个人，实际就是个管厂房的，现在给了这么一个部门领导，所以就开始一本正经的跟你交谈，问道很多逻辑思维问题，然后通过各种语言考验你的思考能力，最后面试通过了，只待了不到一个月的时间，公司确实挺不错的，西安第二大水企。但是各种体制太老化，老板年龄大了，高层忽悠混日子，简直很无奈的，目前公司问题已经很明显，但是，不说了，不建议年轻人去，如果想混吃等死可以去试试，不过要学会巴结领导，否则。...查看更多

面试的是DTZ南京分公司策略发展部，由策略发展部经理来面的，整体面试过程比较轻松，时间差不多20-30分钟左右。带了简历和个人项目过去，进去先填一张申请表，然后问了一些产业定位策划，地产项目，规划项目方面的经验。我是规划师出身，也做过科技园区产业园区，接触过园区运营，大型地块和特色小镇方面的整体策划，在策略发展部业务范围涉及领域也有一些项目积累，聊起来还算比较上手。因为之前在外地工作，所以面试官问了一个关于南京地块的发展定位预期。总体来说，还算能应对自如吧。...查看更多

ot：记得是没有题库 记得会考完形填空 也考点数学 看平时积累吧电面：自我介绍，再问些基本的behavior，英文。on site：很有意思，小组做游戏，根据图上的提示猜数字并排序， 然后有几个总监对一个人的behavior，只有十几分钟，问简历上的问题，很随意，聊到哪算哪。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多