面经详情

在准备面试时首先填写个人基本信息表。填写完成后由人力资源面试官一对一面试。开始做自我介绍，要言语简洁，重点突出。其次面试官会大致介绍单位情况，你可以根据介绍内容按照自己需求与面试官交流，如果要提问题，尽量是快速思考后整合一下，提的问题要有水平，太过简单考官会认为反应力和个人素养有待提高。整个面试过程尽量放松自然，语言稳定亲和流畅，因为客服主要负责接打电话，语言不过关肯定是不行的。客服中心平均年龄24岁，很年轻的一个团体，如果自己本身年级小，也喜欢这样的工作可以考虑。...查看更多

我是在校园招聘会上投的简历，第二天收到面试邀请，直接二面，没有群面，这大概是招聘会的特权。去了之后，发现公司办公环境整洁温馨，一楼全是人事部的，人不多。来面试的有三个人，都是我校校友(本地大学不多，普通常规一本就一所)，分别面试不同的岗位。 一个面试官姐姐将我们在招聘会上提交的简历分别还给我们，又给了两张纸，一张是个人信息表格，另一张是箱式测试(很简单，就是画画，测性格的)。填完后，按先后进行下一轮面试。我被带到了另一个办公室见到了另一个面试官姐姐，两个面试官都是小姐姐，很友善。 第二位小姐姐针对简历问了一些问题，诸如：专业不对口为什么要当HR？对HR哪几个模块感兴趣？为什么？如果让你搭建一个培训体系，怎么做？小姐姐又说了薪资问题，实习期2600+150，毕业后扣除五险一金，每月实际到手3000，包住三年，不包吃。我挺满意的。我就一直傻笑，因为一切都贼满意。(没见过世面)最后小姐姐说如果被录用三天之内有消息，没被录用可能不会有通知。今天是面试完的第二个工作日(中间隔了一个周末)，收到电话，约周五去参加薪资福利介绍会以及签订三方协议。 ...查看更多