面经详情

华为财经首先是笔试，笔试过了才有面试，面试第一轮是群面，群面时注意情商要上线，teamwork一定要团队打配合，所以团队里如果有一个***，那只能认栽，所以我很不喜欢群面，很看运气。群面注意的就是逻辑一定要清楚，并不一定要你说很多，但你的思路一定要清晰，有理有据。而且并不是当leader就一定会比其他人出彩，但如果你是一个逻辑很清晰的leader，那你一定会出彩。群面完了第二轮就是单面了，单面主要就是部门的经理人问你一些专业问题，我被问到的是，他拿着我的简历让我翻译其中的一段实习经历。也就是看看你的英语水平，因为华为财经有驻外的要求，然后还问了我愿不愿意去驻外，并强调了有可能去的地方是很贫穷或者条件不怎么样的地方，我当时就拒绝了，因为我的一个学长之前被华为财经录了之后要被派去非洲驻外，我的学长因此也毁约了，华为近年来发展很快，所以你进去很有可能会被派去驻外，而且是贫困的地方，当然也不排除有个别去的条件很好的地方。所以我的面试到此over。...查看更多

1.先是十几个人半结构小组面试，需要针对一个问题，分成正反两组，活动过程中要注意自己的定位，积极参与。 随后，表达观点，有小撕逼过程，“你觉得刚才哪个同学表现比较差”，应该是压力测试，总体而言面试官点到即止，very nice。 2.二面是1v1专业面，面试官专业性很强，考一考基本的英语口语，然后问一些学校和实习的问题。 3.三面就是聊天吧，主要问问你的志向、爱好、规划什么的。这个时候基本能进人力池，但是也不能马虎，因为这个环节对你入职的定级影响很大。 ...查看更多

一轮面，会计主管，财务部副总，人事主管3人一起，主要以经历和对上家认知为主，毕竟是需要的岗位才招人，非常看重证，证书越多工资越高，相同的工龄可以差一倍，如果有CPA那就是差两倍，完全靠资格和证书来判定，这点是我不认同的，能力变得没有那么的重要，总体大家人都不错，都非常的认真负责，加班家常便饭，有加班费，十点以后才能打的报销，总体工作环境较好，有食堂，同事不错，领导不错，国企作风严重，整个团队需一起加班。...查看更多

首先是群面，压力面，我们是以辩论的形式进行的，我们的观点比较不利，是反方观点，结束之后面试官会怼你，基本上是挨个怼，群面就是一定要表达自己的观点，还有就是思路清晰就行； 本人顺利通过群面，进入二面，不太幸运的是二面是专业人士，问的问题特别专业，例如上市公司和非上市公司审计的区别之类的，很不幸，本人没有回答上来，二面被刷，希望给大家帮助。 ...查看更多