面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
感觉没戏
面试一轮。
面试一轮,问了好多专业问题,有些知识都忘记了,还问了许多业务流程一类的问题,因为专业不怎么对口,有一些知识很陌生还没学过。
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匿名用户
外贸专员
确定通过
到公司后,先填好自己的个人简历,然后人资会给你做一份试卷,基本上是对外贸业务知识的问答。同时还包括外贸英语的翻译。完了以后,带你去相应团队所招人的地方,会有相关领导进行面试。就问些简单的问题。通过一面后,最后是公司老总的问题。也是问一下比较简单的问题,就看你这个人的人品如何。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
简历投了一周左右接到了面试电话,公司在软件园,面积很大。科技类公司,有自己的研发能力。 抵达面试地点,在前台填一份简历,然后见到了业务部门的经理。公司业务的海外拓展主要依靠国外展会的形式,所以很看重展会方面的经验。和经理谈的还可以,最后竟然没去上,其实有点遗憾。可能我要求的底薪有点高,人事没有通过。毕竟跨了行业,也有可能自身其他方面还有不足吧,Maybe。仅供大家参考,祝大家好运。
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2 年前 发布
5
匿名用户
外贸专员
未通过
面试流程也比较普通,就是填表格,然后由销售总监和销售经理直接面谈,会问之前的工作经验,家庭还有平时休闲时间主要做些什么,销售总监好像英语还不错,有点像在国外待过的样子。销售经理是女的,比较年轻,三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差,跟国外有时间,有的时候需要加班。
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Q:用英文聊一下。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
第一轮是群面:两个面试官-一个人事的,一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍,为什么离职,有经验的会问很多你以前工作上的具体情况,我没有经验,所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟,没通过第一轮的直接叫你回去等通知,通过的二面-老板面试,问了一些简单的问题,考了一下英语,我英语口语没过,所以失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展,其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现,再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
面试流程很简单,因为当时公司规模不大, 是老板亲自面试。 老板看起来很有儒家风范,问题也比较专业,交流很愉快。 刚毕业那会, 后来就直接去上班了。
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Q:如果客户提出的问题比较刁钻,一时难以解决,怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
一到公司,前台的需提交简历。然后就让我在沙发上坐着等(有水喝)。我去的当天面试的人还是挺多的,我也等了10几分钟的就轮到我面试了。人事部面试完说需要跟外贸部门沟通,然后就回去等消息了。后来也去了复试,复试的那位应该就是外贸部的主管,主要都是英语沟通为主。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
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