面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
确定通过
这是第一份工作的面试经历,跨专业面试。
面试会先让你自我介绍,然后问你,是否毕业,工资要求,总体来说还算比较轻松。就当做是正常的交流就好了,然后会告诉你最短工作时间,然后说一些他们公司的情况,然后就给你说工资多少,在然后就是让你等通知。通知一般在三天内会告诉你。
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匿名用户
会计
确定通过
一般会让你做下自我介绍,然后就是几个简单的问题,由你的经理问你,然后还有HR也有问题提问。提问过程中可能涉及到一些英文的提问,毕竟是外资公司,然后也可以英文自我介绍。 总的来说面试的氛围还是很随和以及nice的。放宽心态去就好。但是具体能否通过要看你个人给面试官的印象以及你实际情况是否符合他们的预期。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对会计的理解。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
觉得面试官很亲切,有福建那边特有的味道,先是问了些基本的问题,主要考察的是学习能力和主动性,感觉象屿喜欢学习成绩好,并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试,问了一些财务管理有关的内容,其实就是简单考察下在校的学习情况,都是一些很基本的东西,不是很难,可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试,有英文考试,这个也可以简单准备下。最后就是等通知,通过的同学都安排去了各个地方实习,最后决定去留。
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2 年前 发布
3
匿名用户
总账会计
未通过
1.邀约面试的公司叫“上海驿谋企业管理有限公司”,是一家2017年下半年新注册的公司,地址是:江场西路299弄中铁中环时代广场2号楼6楼,但实际到了6楼公司并非挂名上海驿谋,而是由多家公司同租在同一楼层; 2.面试的是“主办会计”的职位,该职位需要代理多家营收超RMB1千万的公司的账务处理,以及需要培训对方公司的财务人员,再来就是要回答客户的所有问题; 3.面试流程:先填表;后总经理面试;后人事交谈;总经理先让做介绍,做完介绍,也不尊重人,没有问任何与专业或账务处理有关的任何问题,便转到了人事。 4.面试结果:本人是中级职称,最后人事说,技术不行;那猜想,最高出到税前8K的“代理记账的主办会计”,估计是需要高级职称或CPA等;那有这些职称及证书的人是否会去这家公司呢? 5.望去这家公司面试同样职位的朋友们,吸取经验吧,不要白跑一趟了。
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包含1个问题,1个回答
Q:总经理直接面试,问:介绍下吧。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
我面试的是会计岗,先到前台填写资料,之后有两个面试官进来,先自我介绍,然后针对简历问几个问题,看重稳定性,为什么选择公司,说明了下工作主要做什么,物流业比较侧重应收账款方面的工作,比较简单但量有事比较大,会学习会计其他方面的工作。整体氛围比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
整体流程规范,面试过程比较轻松。关于自我介绍几乎所有的面试都是从自我介绍开始的,这其实并不是面试的主要部分,因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。那为什么还要这个步骤呢?其一,考察一下应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。其二、测试一下应聘者的情绪控制能力,俗称看看应聘者是不是容易紧张、结巴。PS:说话结巴和语言表达能力不是一个概念。其三,看看有没有大的出入。在自我介绍的时候,我有的时候会刻意打断一下应聘者,重复一个之前他说过的经历,然后继续。或者在自我介绍完之后,就当中的某个经历再确认一下,以此来判断一下经历是否有水分。这种方式借鉴了“交叉询问法”,在面试中我经常会用到。所以说,如果在自我介绍的时候按部就班地回答自己的经历,其实反而会让自己陷入被动之中。就如同行军作战的路线都在对手的计划之中,结果也就可想而知了。其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣,因为从哲学角度来说,过去的事情只能影响到现在,而不能决定将来,说得再多也是现象。你要呈现出来的是思路和结果,也就是说当初的经历是基于怎样的思路而造就的,而这些经历又带给了你什么结果,这才是面试官真正想知道的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
去了奥体,好难找的楼,去了先签到,然后会议室已经很多人了,大家都一起填个信息表,感觉是按照交表的顺序来分组的,10人一组,一上午应该是六组。无领导小组讨论,我们的组还是挺和谐的,两个HR绕着桌子看,记录。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计师
未通过
当时准不是很充分 穿的很随意。公司里面试的人全是衬衫西装...面试没问专业问题,问的比较多的职业规划方面的问题。至于他们为什么很好奇我作为一个外地人要来上海找工作的原因我就不多说了。其中一个面试官还不错。可能是我和对面的面试官互相都不满意,失败的一次面试。
2 年前 发布
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