面经详情
匿名用户
面试了职位:数据挖掘工程师
确定通过
很不错的面试体验 技术氛围棒
之前参加hihocoder编程挑战赛,大概40名收到kika 面试邀请。 一面聊项目经验和一些机器学习算法,二面是CTO也聊了一下自己数据挖掘的相关背景,职业规划等。HR面谈自己对第一份工作的最看重的地方,期望薪资等.
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匿名用户
数据挖掘
确定通过
面试远景是在校招开始前的几个月,大概是5月中旬,那会自己投了远景的提前批,之后就接到面试通知。开始定的是视频面试,中途因为某种原因,变更为电话面试。时间是下午6点了,但是还和HR开玩笑说,你们还没下班,在加班。 面试我的是部门经理级别的吧,问了我做的项目,还有就是深入到项目中的具体算法问题。他们问的挺多的,感觉自己答的不错。最后面完了,HR说有什么想问他们的,我一下就没反应过来,就没问,现在想想,应该多问点问题的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据挖掘
感觉没戏
投的数据挖掘方面的,头一天笔试,第二天面试。笔试主要是为了让面试官知道你大概是个什么水平。和面试官聊的倒是很开心,不过数据挖掘这方面本科生和研究生比实在是没有可比性。面试官很看重项目经历,这是大部分本科生很欠缺的。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
面试首先进行自我介绍,然后面试官会以简历项目为主开始提问,从一些常见问题方面围绕项目提问,包括项目实现什么,要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题,比如这个算法和你项目用的算法有关,你对这个算法了解吗,原理是什么;你还熟悉哪些机器学习算法,神经网络过拟合欠拟合的解决方法,基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘工程师
感觉靠谱
第一面是一位男同学,先做了下自我介绍,然后针对简历上的羡慕具体提问,做了两道白纸代码的题,30分钟的时间,然后叫来leader接着面,问的多是简历上的项目,然后看了下刚才写的代码,问了跳槽理由,期望薪资等,态度都很好,感觉组内氛围应该不错。
包含1个问题,1个回答
Q:字符串翻转。
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
确定通过
参观工厂 首先带着大家参观整个工厂,熟悉公司生产的相关产品。 2. 无领导小组讨论,4-5人一组,每人给一份材料,5分钟看完,然后各自阐述观点,最后选出一个代表总结发言。 3. 初面,由你所应聘岗位的部门主管面试,主要问一些专业问题。 4. 中午就餐,在公司食堂吃饭,伙食不错,吃饭的人很少。 5. 二面,主要是人力资源的主管来面试,问的问题较为广泛,主要是一些例如:你了解我们公司吗?、你觉得你的优势在哪? 6. 面试结束,回去等待结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试我的主管问我的一个问题:项目管理是什么?
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
未通过
投简历之后发来了笔试题,很简单的分析excel表格的数据和写sql语句,然后很快就约了面试。针对简历问一些细节,面试前需要对自己简历上的东西都好好想想。还问了对他们的App有什么看法,有什么可改进的,收集什么样的数据来分析,怎么分析,怎么改进,我前几天刚面过了另一家公司数据分析的岗位,把他们产品经理告诉我的答案跟面试官说了哈哈哈,然后还是被挑了一堆问题,作为应届生真的不知道这种问题怎么回答。 面试官结束面试之后直接就告诉我有什么不足,HR还会邮件通知我没有通过面试,至少不拖着人,这点感觉很不错。个人感觉他们的数据挖掘岗位偏向招有一定经验的人,做产品方面的数据分析。没有考技术和算法的问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:对他们的App有什么看法,有什么可改进的,收集什么数据来分析。
2 年前 发布
8
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