面经详情
匿名用户
面试了职位：策划
未通过
分别由人事，部门经理，副总一对一进行面试。人事主要问着重之前经历，然后是部门经理，问具体的成功案例。都比较顺利。最后的那个副总比较苛刻。
Q：之前的案例如何运作的。 主要针对群体。
相关推荐
匿名用户
管培生
感觉靠谱
今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情
包含1个问题，1个回答
Q：笔试时的内容和公务员考试相似，但难度要小
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
customer service
确定通过
一面：1.性格测试题 2.IQ、逻辑、数字、图形题 3.英文写作 4.全面英文自我介绍 ，群面角色扮演 。 二面： 几个经理一起面试，给情景看你的应变能力 ，英文问答。 三面：部门经理面试，问你个人情况，性格特点以及相对应的例子。遇到什么困难挫折，如何克服。
...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：职业方向，你的性格特点与相应的例子，
2 年前 发布
匿名用户
营销管理
未通过
首先是面试官提问： 1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历 然后让我提问： 1、公司的运作方式 2、该岗位的具体工作职责
包含1个问题，0个回答
Q：1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
研发实习生
感觉靠谱
一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么要问我的么～
2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
金龙的面试电话是没有具体展开的，需要先填个基本情况表，还要填写要求薪资， 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作，这个需要想一下自己的优势和经历，最好还要有个案例说明你是如何处理问题的， 面试过程是一对一，问的专业问题不是很深， 主要是了解一些从业经历，专业背景发展等，高兴的是，当天有差不多10个人面试，最后只要了一个，有点小开心
...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：从业经历，教育背景（培训这块，工作专业知识这块）
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
第一轮就是一个英文的presentation，没什么难度 第二轮是技术面，大哥问的很全面，人也很好，会等你思路，会有地方提醒你 第三轮是manager谈，主要聊了下经历和behavior问题
包含1个问题，1个回答
Q：面我的大姐是我回国后见得口语最正宗的大姐，秒杀我。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序，查看更多结果
立即前往
看准网
上海招商网
上海招商网面试经验
上海招商网面试经验
感觉靠谱
确定通过
未通过