面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
确定通过
首先是HR面谈,大概...
首先是HR面谈,大概根据奖励将自己过往的工作进行简单的描述和自己在之前工作中一些出色的地方说清楚。和为什么会辞职等常规性问题。
Q:为什么辞职。觉得自己有什么能力适合这份工作
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
做了面试题,还没做完,然后我说直接面试吧。然后面试官看了下我的做的题,说 看来经验很丰富。然后聊了一些技术细节,最后我也问他一些技术问题,然后他问我薪资多少,我告诉他,然后他说等他一下,之后他回来说,他们技术总监在开会,要我先回去,然后大家友好的互道再见,然后没有然后了。
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Q:怎么优化卡的问题
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮进行笔试,主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试,主要问些关于兴趣爱好,性格,是否能吃苦耐劳,服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言,面试过程比较简单,没有太大的压力。
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Q:你的兴趣爱好是什么?能否吃苦耐劳?是否愿意服从公司调派?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
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Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过
根据你的简历来提问,项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获,游戏的话会问哪个游戏玩的最久,对游戏运营有什么理解等
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Q:做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
详细了解了之前四年的工作经历,因为之前接触的是销售岗位,做到销售主管之后辞职的,而大学学习的又是电子类的课程,提到了部分专业性的词语,凭着模糊的概念也说出来了,其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力
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Q:你最大的优势是什么,才让你来应聘销售主管?
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
科员
确定通过
很简单,就是做了一份卷子,考了基本的写作和其他知识,然后是人力资源部门面试,问了你有什么优点缺点,举例说明吃苦耐劳,还有是否服从外派,以前遇到什么困难如何解决,然后就被录取分配了,只要表现积极向上就没有问题。
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Q:问了你有什么优点缺点,举例说明吃苦耐劳,还有是否服从外派,以前遇到什么困难如何解决。
2 年前 发布
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