面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
我面的青岛荣安电子科技。
在大会议室,三个面试官,就一个在面,问你经验爱好,专业知识没有问,进入公司后发现紧缺职员,不推荐来这里工作,准备跳了
Q:我看你简历上对安卓手机比较熟悉,说一下你对目前主流安卓手机的一些认知。
1条回答
专业知识
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面主要是无领导讨论,先是每个人一分钟自我介绍,然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测,大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面,3对1的样子,也就简单聊聊,基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试,试卷有点难,还要写申论,两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待,排队进行行长面试,一个行长,两个副行长,面试过程最多两分钟,先一个一分钟的自我介绍,然后就问问优缺点什么的,以及对北京银行的认识,差不多就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
我是下午5点去面试的,公司现在在一个小区里,是个大三居,电话里HR提前告知了是996,说只是这几个月到年后会调整成为正常时间。面试效率很高,去一次把该了解的都了解透了,业务的话觉得跟猪八戒比较像,好像也有点不同,具体听一次也没太听明白。 屋里很干净很温馨,晚上还有人给做饭,如果中饭晚饭都供应的话感觉好省钱,现在缺银子,吃饭还太贵。听说还给提供单身宿舍,单人间的那种,没具体问,不过创业公司很辛苦,他们的状态都很好,说说笑笑的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
周六上午笔试,考试的主要内容是行测,难度不大。下午通知去面试,内容比较有特点,分组对抗,每个人提三个问题,要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟,回答的时间限时3分钟(PS,我认为关键不是题目,主要是考察知识面,因为之前会自我介绍,如果对面不是同一专业的,问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来),最后请小组的leader来总结。第二天是终面,3个考官,5人一组,然后会看两段视频,提出相关的建议和意见。(PS,终面要求正装,然而我没穿,提问时候直接被面试官无视了,同学们一定要注重着装啊!)
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午是case study,1个半小时,下午是商业游戏。我只能说,我分的那个组太可怕了,每个人都在抢话说,每一句话都在撕逼。所以面试前也多攒点RP吧。群面没有组长,没有人会引导你表达自己的意见,大家都在表达自己的意见,没人关注你。
包含1个问题,1个回答
Q:不要礼让,不要谦虚,这不是谦虚的时候。
2 年前 发布
1
匿名用户
情感咨询师
感觉靠谱
公司在越秀区一个很高档的写字楼。2层都是这家公司的。环境还挺好。公司明文福利其实基本就下午茶/水果。 工作时间是从下午2点到晚上9点。额,反正我不能接受就放弃了。HR很年轻的小伙子,说话很多很快,大概是人力资源方面都是要求“说话比面试者多”吧,让人觉得有点没话抢话,你问一句他能说半天。整体感觉还是比较年轻的公司。 如果进了的话,必须要在一段时间内快速考到三级心理咨询师资格证。公司会安排前往考试之类的事情。 整体给人感觉还是不错的,虽然因为工作时间的特殊性最后还是选择不去。
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包含1个问题,0个回答
Q:说一个你曾经帮别人做情感咨询的例子,以及你具体是怎么处理的。
2 年前 发布
匿名用户
资产评估师
未通过
一面是辩论赛形式,给一个标题,先小组自由讨论,后开始正反方陈述自己的观点,之后自由辩论,必须要发言啊,不发言的人,到后面都会一一点到提一些问题,比如,你觉得辩论赛形式的优缺点,你觉得那个同学发言比较好。
2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
未通过
当初校招进来的,校招面试会先进行小团队创造力测试,比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的,2-3人合作;后面会进行技术面试,难度不大,表现自信一点就好,提前做一些基础模电数电的准备就好;最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。
2 年前 发布
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山东荣安集团面试经验
山东荣安集团面试经验:我面的青岛荣安电子科技。