面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计师
确定通过
严格的两轮面试:分院和总院。
分院面试主要是所长和项目负责人,看作品集时会请你讲解自己的设计理念、个人分工。最好是有个人特色和特长。论文的话也会请你讲解清楚大纲,总之觉得他们还是很严谨和学术的。 总院面试是各个分院所的领导集体面试新人,新人讲解自己的作品集,有在土人实习经历的讲解自己的实习期间成果,要投放在投影上讲,只有3分钟的时间,接下来是各个院长的提问时间。面试之后他们会共同商讨决定新人的去留。
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匿名用户
景观设计师
确定通过
收到hr的通知第二天去面试,面试官为总工程师,看过作品集后问了几个方案的平面图和分析图,之后询问了软件的适应能力,介绍了公司主要从事的方向和未来的发展,同时询问了个人的发展意向,是一个尊重个人发展的公司。
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Q:何时能来实习,职业规划,软件使用能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
确定通过
面试比较注重现场的灵活反映度,沟通十分顺畅,关于专业知识的提问比较少,因为三只松鼠股份有限公司打算打造一个专属于品牌形象定位的松鼠小镇,发展文化旅游产业,因此在公司的组织架构中增添了松鼠小镇的主题乐园设计板块。在面试过程中,HR会针对你的专业知识,问一些关于对品牌的理解和认识。
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Q:你之前对三只松鼠要在芜湖打造带有品牌特色的松鼠小镇有了解吗?
2 年前 发布
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匿名用户
景观设计助理
未通过
不算经验吧,因为当时差距比较大,人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历,作品集做的不够好,她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望,给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的,并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力,我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。
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Q:关于作品集中方案的问题
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
现场填表填了一个小时,还有英语翻译、最近读了什么书等,上机测试是四个小时建一个模型,给了平面图和意向图,进行优化;之后就是HR约视频面试,简单了解一下做过的项目等等,然后就问能不能过去实习,实习期满两个月可以报销车费还可以在之后的试用期的时候缩短时间,然后就是确定实习时间之类的。
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Q:做过哪些项目,在其中做了些什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
未通过
面试刚开始是,人事部对于简历进行筛选,需要有相关工作经验的。填写表格后,等待一面。一面在大房间里,有应聘职位部门人员进行面试,自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后,一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部,为群面。推测有人事部门负责人,应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后,面试官根据简历及需求进行专业能力测评。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
土人面试,基本是做快题设计,6个小时,时间自己安排,主要是看手绘表达能力和空间布局能力,建议多看一些土人的作品,并体现在快题表现里,毕竟你去一个公司任职,你对这个公司的了解是需要表达出来的,你对土人的设计理念理解的越多,表达的越直接,你通过的几率就越大。关于工作强度,土人是设计业内的前沿,对于很多设计概念和表达代表了业内最高,所以这个平台是一个非常值得学习的地方,但也意味着工作强度很大,而且要求高效率,相信经过这里的历练,你一定能快速成长。
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2 年前 发布
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