面经详情

楼主是广州SCUT的，不知为何安排到上海面试。视频面之后近一个月收到上海小组面试通知，Sales。小组面试其实更像单面，一般为7个人左右，当场出结果。1分钟英文自我介绍+2分钟中文Case阅读2分钟中文阐述+2分钟英文Case2分钟英文阐述，Case为随机抽取。英文阐述的时候面试官可能会问问题，建议可以适当发散自己在纸上写下的要点，但不要一直滔滔不绝不肯停下。 第二天HR面和部门经理面，不好彩HR和部门经理一起出现了。部门经理先进来，超级nice的一个大叔。进来之后聊了一会就开始用英语考察英文水平，气氛很轻松都是闲聊，这里有一个小Tips：清楚你应聘的岗位是什么？销售就最好能自然地开始&结束一段对话，流畅不做作不刻意，这是好的销售应当具备的。等到HR进来之后就会转到比较正经的聊天了，几乎不考察简历内容，对我考察的多是专业知识、职业发展以及对工作地点的看法。 所以，面试很重要的一点就是对自己的专业熟悉。面试最后依旧是问你有什么问题，提前想清楚，如果想加分最好对公司的业务模块（不建议问战略性问题，没有意义）有较深入的了解，然后提出一些问题，当然恰好和岗位相关那就更好了。不卑不亢，能回答的尽力有逻辑性地回答，不懂的诚实说出自己不懂并且请教面试官，错误并不可怕可怕的是错了还强撑着。也不要太过于对自己前面的回答及表现太过上心，是面试而不当作面试去表现自己并且和面试官互动，我觉得才是最有意思的。 另外英语真的很重要很重要很重要，重要的事情说三遍！能发音准确清晰表达流畅那是最好，但是发音不准也没关系，流畅很重要，这其实也是自信的体现。语言是用来交流的，仅此而已。想不到场外工作的Hr还记得是我问过她几时出结果，11.24收到Offer，也是蛮开心。打个广告，BASF真的是一家不错的公司，氛围一级棒。最后也祝大家都能收获适合自己的Offer。 ...查看更多

视频面试：全英文，包括自我介绍，为什么加入巴斯夫，用三个词描述你自己。 小组面试：一组6个人，先是英文的自我介绍，每人回答一个中文案例，一个英文案例。如：上交报告后发现数据出现错误，你会怎么办。 HR面：基本的简历问题，会针对两个或三个经历问的很详细。 终面：基本的简历问题加上对岗位的理解。...查看更多

先是去参加笔试也就是做一些行测题目， 所以Hr面和技术面在同一天的，然后根据综合成绩决定复试人选，感觉自己技术面还不错，问的大多比较基础，但是也问了一下底层的实现，也都回答上来了，当天晚上8点左右就收到终面通知了，第二天早上第一批面试，面试大概就15分钟左右，第三天上午就收到offer了。...查看更多

先是投简历，过了一段时间人事打过来电话确认信息，用中文大致聊了聊为什么要换工作等，确认你有诚意应聘相关岗位，然后过了一段时间人事再次电话，用英文聊天，主要是自我介绍，然后，人事给我发了一封信约好了时间跟自己的主管上司英文电话面试，主要内容也包括自我介绍，为什么换工作，对所应聘岗位的人事以及三年五年计划等。电话面试流程结束后，过了一段时间，又收到了人事的邮件约好了正式面对面面试的时间，要求做presentation,大概有四五轮，刚开始是人事面试，然后主管上司，然后主管上司的上司还有高级科学家等三个人一起面试。...查看更多