面经详情

第一轮，8人进去，一起看材料，7分钟讨论并作出结论（群面）然后出来等待，hr大概2分钟出来宣布淘汰的人未淘汰的继续进同一个面试场，进行多对一，主要针对简历内容出来等待，宣布淘汰人，未被淘汰的去另一房间做英语测试大概一周将会通知复试，复试5人一组，进去面对2-3个部门管理人员自我介绍，然后回答问题当场出结果...查看更多

海航的国际管培生项目，据说是一个很好的进入集团的起点，工资待遇也可以。我是去招聘会投的简历，第二天就安排面试了。先是群面，目测有蛮多场的，我被分配到11点，等了一会hr小生就让我们11点的人分成两组进行群面。每一组大概有10号人吧，先是自我介绍，中英文都可以。如果想有更好地印象就用英文吧，事先可以准备。然后就是给一道题目，小组讨论并且最后派一个代表出来了。 建议表现地活跃一点咯，这样才能让面试官看到你的特长嘛。随后hr面试官会一个个问问题，比如针对你的简历提一些你未来的职业规划啊什么的。最后就是你的理想地点和城市了。有些子公司比如海航资本吧，大多数会安排在海口。所以根据自己的条件，面试前先想清楚哈～ ...查看更多

选择题：如果你是一位空降到某个项目的项目负责人，团队现在有五位员工ABCDE，请选择一位离开，你会选谁，说明原因。每人半分钟陈述观点，小组4分钟讨论，最后选一人做一分钟总结。五位员工有的是工作能力强，或者老员工但与其他队员有矛盾，或者刚毕业名校毕业生，还有的有资源。...查看更多

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。...查看更多

第一轮刷人，小组讨论。如果简历够出彩，那稍微说几句话就好。否则一定要多抢着发言，当然是要有意义的观点。紧接着在出门门口等着，当时就告诉几个人通过。然后通过的再进去问一下详细的根据你的简历。完了去用微信连接做几十道英语题。紧接着等短信通知，通知过了的去复试。最后一次面试，问一些意向和素质类的问题，照张全身像。这些材料最后送到总部去审批，再刷一点人。等的时间还挺长的，他们hr不知道是效率低还是公司领导太忙，总之offer最后拖得挺久的。没有最后正式的offer email。那就还不一定录取。口头说了就跟吹风一样，一阵子然后就没了。...查看更多