面经详情

店长面试 总体都很nice
由于是来我们学校校招的 所以大部分同学都认识 一开始是现场的简历填写 之后是两位店长的2对1面试 主要会针对你填的资料和简历提一些基本的问题 面试完之后是无领导小组讨论 最后小组选两位成员上去发言总结小组讨论出来的结果

相关推荐

匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试和面试在同一个半天完成的，笔试难度不大，主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发，所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试，三面是部门领导面试。公司人都很Nice，素质很高。作为国企，面试可能更看重综合能力吧。
包含1个问题，1个回答
Q：在学校都自己做过什么技术研究工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论，总共9个人，时间30分钟。前10分钟看题，后20分钟讨论，所有讨论要求都写在题目上，面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略，有10个战略选项，要选出5个并排序，说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
确定通过感觉靠谱
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试主要过程为一对一面试，面试官会和你聊聊天，并提一些问题，面试过程比较简单，先是自我介绍，大体简要的介绍一下自己，然后面试官会问问题，比如：你觉得你的优势是什么？你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比，优缺点是什么？
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你的优势是什么？你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比，优缺点是什么？我们公司为什么录用你？你有相关的实习经验吗？大体介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为是校招，所以简历投过去后就直接当场面试了，面试过程很简单，就是给看电路图，说出原理，其他没什么。第一次面试完后，去总部再面试一次。因为只招了6个人，当时过去的也是6个人。所以就很随意的和面试官聊了下，学习生活之类的。然后过一个月就去签四联单了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试有3轮，可是每一轮都是单面，而且问题都相当不专业。就连面试官（我后面打听了一下）都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务，其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对中国经济怎么看？。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网杰尼亚（中国）企业管理有限公司杰尼亚（中国）企业管理有限公司面试经验杰尼亚（中国）企业管理有限公司面试经验：店长面试 总体都很nice