面经详情

面试总共两轮 首先和HR面，首先是常规的自我介绍，根据介绍问相应问题，其次，会问对于颐安了解多少。由于我报的是商业地产，所以还会问我对于商业地产的理解，最后再问我有什么问题问他。整个过程不会太大的压力，不会故意压力面试。 接下来觉得OK就直接leader面试，主要是向你介绍你的工作内容，并会询问是否还有意向。...查看更多

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。...查看更多

面试过程很轻松，首先人事会找人给你介绍一下公司文化，之后会按照部门分开安排面试。我是研发工程师，由两个研发部的前辈对我进行面试。面试内容无非那几个，对公司的印象，所学专业，所学专业科目比较出色有哪几门，（主动出示证书）会告诉你一些晋升情况，工作环境，加班情况，问你能不能接受。可能会问几个部门相关的专业问题或小测试，但是都不难。如果之前都很愉快的交谈，没什么大的分歧点，那么接下来就会和你谈工资（成功一半了），谈拢谈完就是你提问时间，你可以问一下你关心的问题，之后就结束了。...查看更多

本人参与了两轮面试。 第一轮是在校园宣讲投了简历后马上进行的，由三个面试官对一组3个人进行面试。先是一个简单自我介绍、然后会针对简历提一些相关问题。整个面试过程大概15分钟。面试结果的通知也比较有效率，第二天早上就告知我参加终面。 第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的，7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式，我们组的辩题是“豪华学生公寓是否应该取消”。每个人有2分钟阐述自己的观点，完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要，一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。 面试后在第二天早上就通知了面试结果。...查看更多

第一面是很简单的自我介绍，估计是要筛选掉一批综合能力不太行的。就是简单的自我介绍和基础问答。第二面是八人一组的无领导小组讨论，先给一份材料阅读思考10分钟，之后一起进去面试时，5个面试官，听八个人依次叙述，在进行5分钟自由讨论，最后选出一个代表做一分钟总结。这个是需要训练的，第一次参加完全没有头绪，再加上有点紧张，表现得很不好。...查看更多