面经详情

移动互联网销售最强面试。
投递简历后，hr会先给你发邮件，然后打电话确认是否收到邮件，然后电话沟通邀请面试，再补发面试邀请短信，整个过程感觉很受重视。 面试为集体面试，会先发宣传片 然后总经理宣讲大概45分钟，了解产品，薪酬等 然后是两轮快速一对一面试，重点是当天就知道结果，比较省心。
Q：你认为做销售最重要的是什么？1条回答

相关推荐

匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
11月30日下午抽签，我1号下午面试，不到1点开始，我17号，第三个进场。还没轮到我时，我就开始紧张。16号进去后我紧张的坐不住，在地上走来走去，自己说加油。在会议室里等的其他12位都笑着对我说，别紧张啊，你一紧张我们也紧张，加油。我笑着对大家说，嗯，我要加油，也祝大家都面试成功。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官很nice，人很好，随和。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
群面，先自我介绍，面试官问了我几个问题，然后就介绍公司的情况，工作内容，薪酬，五险一金，再然后就是我们如果有关心的问题提问，这个形式我喜欢，我不好意思问的别人帮我问了，只是群面人多，如果表现不突出就被淘汰了。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
四轮，群面，单面+二面+终面群面-案例分析，列一个药品的销售案子，让大家分析讨论，无领导，反正别多说，但也别呆着，宗旨，说多错多，但是说出的话一定要有用。单面就是照着简历各种问，然后揪住一点知道问的你说不出来就停了，压力面试吧，然后加一个物品推销。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
一面：小组讨论，面试官提问，没有自我介绍，淘汰率不高 二面：一对一面试，面试官根据简历提一些问题，都不难； 给面试官推销一瓶矿泉水，表现的不太好 网测：主要是心理测试，看是否适合当销售，本来以为是很简单的东西，不过貌似通过的人不多，我没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
第一 投简历 筛一部分人。 第二 在中科大机房做的行测题 提示 一定要提前准备，做相关练习才能过，基本打不完 最后时间不够的时候要把答案全写上 否则会强制交卷。 第三 群面 在酒店 题目是如何更好实施二胎政策，一组6个人 有很强的 很不幸没有过 一定要多经历无领导再去大公司，否则胜算不大。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
一开始面试非常紧张，聊起了以后就轻松很多了，面试官非常nice，问的都是常规问题，没有刻意为难，针对简历上的实习经历问了一些问题，由于我实习经历都是与销售不相关，面试官认为我更适合做marketing。个人感觉最大的问题是海外销售代表主要是要去印度工作，女孩子还是不太适合。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网纷享销客纷享销客面试经验纷享销客面试经验：移动互联网销售最强面试。