面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
3轮面试。
3轮面试,终面问了我各个手机的卖点分析,重点分析华为,然后就是在非洲遇到的情况,如被小黑敲诈啊。
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
接到招聘电话,说搜索网站看到了我的简历,他们提供销售代表岗位,简单介绍了下公司,行业,底薪,提成这些,没什么问题就邀请我去面试了。面试到场,很正常的做登记,填履历表,填完之后来了个自称是销售经理的人给我面试,问了问我之前在什么行业,做的什么产品,寻找客户的方式,每天的客户量,每个月谈客户量,最高销售额等等,然后介绍了下公司,工资。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
盈众现在只要研究生,一般就在福州大学和厦门大学招聘,工资开的很高,差不多小一万,但是听说过了试用期会折半。首先是宣讲会投简历加一分钟现场面试,然后第二天一面,是无领导小组群面,讨论西游记师徒四人谁更适合当经理助理。群面完了之后把大家留下来,提一些有的无的问题,比如为什么选这个岗位,研究生印象最深的事情,大家可以自由回答。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
简历是去一面的同学帮我现场投递给面试官的,然后当天中午就收到了面试通知。一面主要就是自我介绍和家庭情况的一个了解。 笔试题范围很广,难度大 面试官提的问题: 请你做一个简单的一分钟自我介绍 你的实习经历带给你什么 你的家庭环境是怎么样的 你的缺点是什么 你未来5年的规划
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包含1个问题,1个回答
Q:你未来5年的规划。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次参加大众点评的群面,前台报道后被领进一个会议室,大概十几个候选者,分成两组,有三个面试官,都很年轻。让大家做了自我介绍,后出了一个共同讨论的问题,大家发言后,让分析对方的组员。谁可以通过,谁不可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
大客户销售代表
确定通过
三轮面试。第一轮,5-6人的无专业分区的群面,依次做自我介绍,而后面试官要求用英文讲述大学期间最自豪的事情。第二轮,HR单面,会给到一个情景模拟题作答,会挑选简历上的部分内容做主要的沟通了解,探讨对薪资的看法。第三轮,事业部总经理单面,过程很轻松,就像简单的聊天。 个人看来,第一轮主要是将英文水平不好的同学筛选掉。原因在于公司助攻海外业务,所以在各岗位上对英文都有一定要求。如果投递的海外岗位,会更加注重英文水平。第二轮,主要看在情景模拟问答下的逻辑思维体现。我投递的是海外销售岗位,情景模拟的是对于当下一批紧急订单的处理。第三轮,阅人无数的总经理通过简单的聊天,从而判定最终是否录取,以及录取确认的岗位是如何。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一轮面试的问题有,大学期间最自豪的事情是什么?
2 年前 发布
5
匿名用户
销售代表
确定通过
面试他们王总来我们学校校招的,开始以为应该人事部的来,后来知道他们公司找人都是他们总经理王总去招聘的,也不想诋毁他们公司,发展确实快,虽然小,40-50人的规模,但是还算健全,只是我还未毕业,在男生公寓那边感觉论文没法写,宣传的4人寝室带厨房和独立卫浴到了之后才发现是8人寝和一个独立卫浴,比较拥挤,然后我就当去北京旅游了一趟。要是你真想去这家也可以试试,女生的住宿条件听说要好一点。面试其实没什么难度,一些基本问题,你为什么选择销售?只要说自己喜欢就好了。其他的自己发挥好点就行了,他们缺人,难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
去面试的是早上,去了迟迟找不到会议室面试,跟着人事后面跑来跑去,好不容易找了个会议室,来了和面试的,就让自己做了介绍,然后说 我们也没有看你的作品,等看了作品在通知吧,等通知吧~我想说 你不看作品让我来面试干毛,耽误别人的时间,面试的一点不专业。
2 年前 发布
1
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