面经详情

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。 ...查看更多

面试了六家公司了，每家都至少三轮，有投行有甲方战略投资部，现在收到第一家offer，求职三个礼拜，个人找工作体会，以前不懂事觉得离职全职备考完后以为会有更多好工作等着我，现在才知道市场瞬息万变，更多的是看重工作经验，离职备考成本太高了接下来我要好好工作，在上海立足买房子。...查看更多

一面：人事面试，会拿公司统一的应聘登记表格要求填写，填完了坐等一会儿，人事就进来面试了。主要自我介绍，为什么想应聘这个岗位，以及之前工作经历和离职原因，然后问觉得行政主要会做些啥。都很简单。然后要求回家等通知，估计是面试的人多，会对比谁更适合，反正我面试的多了也麻木了。 二面：营业部经理面试，就是聊天，聊公司多牛逼，聊职业前景，以后会升职加薪等等，主要听他讲，我基本插不上话。然后试探着说要不要挑战自我，实际就是要把我挖去当理财顾问或者更高的团队经理，十动然拒，哈哈。就让回去了，实在不知道叫我来是为什么的，解闷？ 三面：说是区域的人事主管。问的问题稍微叼钻一些，单也是比较简单的。下午就通知我去办银行卡，准备入职资料了，而且很急，所以我也没有遇到很难的面试。 ...查看更多

面试的流程很正规，先是hr姐姐电面，了解你的简历情况包括学业和课外活动，然后接下来就是去公司的面试，一位销售经理和一位工程师一起面试我，主要问了我专业课的一些问题比如有没有做过市场调研，如何看待自己的专业。 最后问了一个团队合作的问题：如何在团队中与他人合作愉快。自我感觉还是蛮好的，问的问题很重要也很基础。公司环境也还不错。 ...查看更多

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多