面经详情

我是面的成本方向。 进去填表格然后根据岗位领一张试卷！！卷子超级专业，有点难，我的是一面a4的选择题，反面是2题简答题，一道是问你清单计价和定额计价的优劣适用范围等。还有一题好像是讲房地产中的成本关键点。 一些设计类似乎还要作图。 然后是成本小总一对一面谈。聊一聊对这个岗位的一些要做的事情的看法等。...查看更多

51job上的职位是： 研究与发展 - 全球管理培训生（上海）Research ＆ Development - GMT (Shanghai) 投了两个月都没有消息，以为挂了 上午突然一个香港的号码打过来，是一个老外，说是达能公司的电面， 很简短，5分钟左右，问的问题很随意，像聊天一样，不用特意准备 开始引入说现在已经是上午了，今天下午你有什么计划，本周有什么计划； 然后根据你的计划问一些具体的问题； 我说的是做实验，他就问你的实验是做什么的； 然后聊到食品安全，有问了近年来的食品安全的问题你有什么看法； 我从国家、公司、个人的角度简单谈了下； 最后问了下你对达能公司有什么了解； 这个一般面试都要准备下类似的问题吧 然后简单的感谢就结束了， 整体感觉老外很会聊天，很轻松，不要紧张就好~~ 祝大家好运！...查看更多

整体来讲，达能的销售生力军面试难度和质量都属一般。因为每个省市每年都会有销售生力军的HC，HR带着招聘的需求，不管当年的质量如何，总会招聘一些人进来。面试主要就是，在学校里作过什么，长项短项，如果一个项目交给你会怎么做。面试流程上来讲，基本是HR、销售主管或经理，或者这两个的顺序不固定，之后会有一个类似测评的活动吧。...查看更多

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。...查看更多