面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
加入晶云药物-药物分析的顶尖机构。
最开始是宣讲初试,一周后会有电话面试,两周内会有现场面试,需要准备PPt,讲解,一周后有最终offer。
Q:针对简历来问的,如XRD的原理,还有对晶云的了解,未来的工作规划等。
简历
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匿名用户
运营专员
未通过
完成了笔试,笔试主要是行测题。 面试是在大学城中大,去的人挺多的,连2b的学校都进了 面试形式是群面,大家对着一个题目讨论优先级。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
三轮面试,邮件面试,电话面试和现场面试。邮面主要看学校家庭之类的背景,电面就是自我介绍,hr会提前预约时间,然后和技术主管聊天,氛围比较轻松。面试要求准备ppt,介绍之前的研究内容,后面还有笔试。感觉面试压力比较大,很考验逻辑。
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Q:某个你用过的仪器的工作原理是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
办公室很亮堂,去了以后填表,然后三个人面我,我是应届毕业生,根据简历问了我一些问题,先自我介绍,职业规划,遇到纠纷怎么办,我面试的是管培生,但感觉管培生就是个噱头,进去以后可能要打电话, 管住,一年后工资可以达到3000多。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一天是综合面,以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏,规则比大富翁复杂一百倍,连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态;第二天上午专业面,属于多对多的结构化面试,先自我介绍,再轮流提问,问题主要围绕简历,没有太专业的问题;第二天下午是综合二面,是小组辩论的形式,但最后要形成统一的观点,必须有一方妥协。
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Q:商业银行怎样应对互联网的冲击?
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题,就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试,见得是部门领导,看似很专业的一个人,实际就是个管厂房的,现在给了这么一个部门领导,所以就开始一本正经的跟你交谈,问道很多逻辑思维问题,然后通过各种语言考验你的思考能力,最后面试通过了,只待了不到一个月的时间,公司确实挺不错的,西安第二大水企。但是各种体制太老化,老板年龄大了,高层忽悠混日子,简直很无奈的,目前公司问题已经很明显,但是,不说了,不建议年轻人去,如果想混吃等死可以去试试,不过要学会巴结领导,否则。
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2 年前 发布
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