面经详情
匿名用户
面试了职位:研发12组结构设计
确定通过
正新橡胶(中国)有限公司 研发组面试。
正新橡胶(中国)有限公司 研发组面试 研发12组的老大面试我,问了我一些家庭情况,还有大学专业情况!因为是熟人介绍,很轻松就搞定了!~
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匿名用户
结构工程师
确定通过
在九博网上看到招聘,给老板打个电话后让去面试,面试过程中先自我介绍,对自己的职业规划等。面试过程中能够有说有笑,气氛挺轻松的。最后谈到薪资待遇问题,老板会问你想要多少,我就如实回答了(建议后来者多要些)。还有问五险一金什么时候交,给回答一年以后(不会交的,不要把老板的话当真)。
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Q:为什么来我公司?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
地址:福永地铁站附近。 公司规模:50人以下。 面试:填信息,要写你父母,人资人员就问了一个问题,工资。 面试感受:面试官居然不知道有人来面试,要出门时才临时被前台叫住,没错是叫住,临时面试了一下。感受不是很好,浪费了时间和精力跑了这么远,面试行为体会到无诚意无诚意。 判断:应该是询问工资情况,并无真实意愿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
1.人事交给一个电批和一张试卷: 1.1电批主要是用来拆卸,在试卷上绘画出电批换速1档和2档的原理,同时将电批复原安装好,保证能正常工作。 1.2试卷上还包含一些基础的机械基础知识、塑料&五金材料、模具方面的知识。 2.1小时后技术经理会检查1问题完成情况,并问一些结构方面的问题。
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Q:塑料齿轮常用材料。
2 年前 发布
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匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
去了呢,先是让写自己的简介,各种经历,还有工作感受,什么困难了,怎么面对了等等;然后就是面试,面试一方面问问技术问题,另外就是强调这里的压力很大,心里要做好准备等等(确实压力很大的);初试过了就是复试,这个就不牵扯技术了,主要算是看个人涵养了吧;然后呢就是第三轮复试,这个有的可能没有,看情况吧;反正各种面,要注重仪表、举止、言谈等等了。
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2 年前 发布
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
海尔未来合伙人,研发岗位在青岛,职位是research and development。两轮面试,说实话忒容易了点,第一轮hr面英文问题,一听就是面试官英语不太行。可能简单交流了一下觉得跟我英文实在是有差距就不怎么问了,面试结束马上给通知进下一轮,给海尔点个赞。 第二轮工程师面,一听说我是国外留学的直接啥问题也不问了,直接通过,不过最无语的就是旁边一个hr问我四六级过没过,当时是真不知道怎么回答他了。二轮完毕第二天就材料审核,第三天就收到offer了,准备拒绝。
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2 年前 发布
4
匿名用户
结构工程师
确定通过
首先是网测,通过后会通知面试,面试只有一轮,没有笔试,我猜测可能是校招时对口专业太少,所以面试主要看综合素质,入职后重新培养。三个面试官,每轮进5个人,每轮30分钟,所以对于每个人来说只有五到六分钟的时间来表现自己,首先是每个人分别介绍自己,一定要将自己的经历尽量详细的介绍,说不定哪一点就会打动面试官,比如研究生的课题,如果面试官不太了解,一定要深入浅出的介绍一下,尽量不要用太多专业词汇。提了一个问题,就是让你根据自己的简历讲一个自己在研究过程中遇到的问题,并说出你的解决方法,其实这个就是看一下你的表述有没有逻辑,自信的说出来就好。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
橡胶工程师
确定通过
分享下自己的面试流程。我是通过当地人才市场招聘的,不过事先有同学在相同岗位任职,得知有招聘需求,所以针对性较强。 应聘职位为配方开发工程师,人才市场上简单聊下,确定公司面试时间 。约定时间早上去公司面试,首先在培训的地方由人资的HR面试,填写基本情况和一些简单问题的问卷,然后是试题逻辑测试,完了确认结果后由人资HR带进公司由部门主管面试,我是由本部门课长面试,先做一份橡胶基本知识和英语的综合试卷。(分量很小,一页纸)然后与主管交流,岗位情况,比如虽然是研发工程师有时候也需要去车间,平时要做实验,可能比较艰苦之类;然后就是互相交流一些意向。 开始工资是统一固定的,没有面谈的区间。新入职实习期固定为6个月。之后回去等通知,很快确认通过,然后就是通知时间体检、培训、入职。
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2 年前 发布
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正新橡胶(中国)有限公司面试经验:正新橡胶(中国)有限公司 研发组面试。