面经详情

17年的面试经验，走的校招，在学校听完宣讲会投简历，然后当场笔试，笔试完第二天收到面试通知，第三天去面试，三对一面试。 笔试：技术类的。前面十几个选择题，很基础，后面有两道编程（可自选自己熟悉的语言），最后三道数据库方面的，按照要求写SQL。 面试：一分钟自我介绍，意向城市，能不能独立解决问题之类的，总的来说很简单. ...查看更多

笔试通过后有两轮面试，笔试很简单，面试是全权交给智联招聘首先是群面。采用辩论的形式分组讨论，题目是无利息信用卡和分期付款信用卡对持卡人哪种更有吸引力。 第二轮是5V1半结构化，主要就一个主考官问，先是即兴演讲，然后自我介绍，不能透露姓名，然后会问专业问题以及一些即兴问答。还可以吧。不是很难。 ...查看更多

一共两面，和HR小姐姐确认好时间后就去一面啦。一面差不多一个小时，前半小时英文问答，主要考察英文水平，后半段为中文，主要考察专业问题。面试的小哥哥很亲切，英音很好听，中间有几个专业性的问题因为太紧张卡壳了会一步步引导，从交谈中也确实学习到了很多。回家的路上接到HR电话说一面过了所以要约时间二面，那时候还是蛮开心的。 过了两天就去二面啦，面试官是一个欧洲人口音有点重，有几个问题压根没听清楚，感觉就一般般啦，二面结束后一面的小哥哥说我是不是太紧张了，好几个问题回答得都不是很好，随后要求加强我的口语，给了很中肯的意见。二面结束20分钟之后HR小姐姐就发邮件过来婉拒了，如晴天霹雳，心情非常不好。虽然没有面试没有通过，但是遇到了很nice的两位小哥哥，谢谢你们！ ...查看更多

无非就是问一些岗位职责上的应对措施,以及思考速度来判别个人能力 先是有人事经理面试问一些以前此岗位上人留下的问题和答案来判断个人能力 接着由部门经理面试 我个人经历7年以上丰富工作经验,被面试之后有一位面试官给予的是不及格..我想可能是人事部经理 因为我隶属工程部,工程和网络管理这方面有一定的互通度....查看更多

因为疫情原因，今年很特殊是视频面。先说说笔试吧，基本是行测题目主语有更换，一般刷几次就可以过了。一面两个人，一个好像是分行行长一个是HR，问题比较复杂，但没有技术性问题，基本的结构化面试问题。 二面三个人，和一面一样的领导，HR两个人同样是结构化面试，问题很水，让我怀疑人生。基本是你从哪里来，你是谁。可能是视频面的关系，4月中二面结束了，然后后面一直有发邮件问HR结果多久出来也没消息，以为没戏了但是6月初缺突然打电话让我过去现场面试，终面明天16号。结束了我就回来给兄弟们补上。 ...查看更多