面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
挺容易的,只要自己表达决心就好。公司一般都会通过。
销售门槛本来就比较低,你要愿意做,老板也只会简单问几个问题的。例如你哪里人,做过货运吗?之前做过什么工作,愿意长期在这边发展吗?
Q:例如你哪里人,做过货运吗?之前做过什么工作,愿意长期在这边发展吗?
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
打电话要我来面一个什么语言推广分析师的职位。不是很明白,去了以后其实就是类似课程顾问,主要帮助客人上第一堂测试课,同时根据客户的英文水平进行评估分析形成课程规划,带一些业务的性质。 面试英文中文两部分,英文很简单,自我介绍,问些问题,问得很快,面试主管英文很好,貌似对口语的要求挺高的 第二部分中文,问你学英文的经历,又介绍这份工作,貌似是要装作不会说中文的华人,主要是想减轻客户的心理压力,又促进他们学英语。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
整个面试过程陆陆续续持续了1个月,大概分有这几部分; 1.投简历; 2.在线评测; 3.人力资源总监面试(远程); 4. 英语面试(远程); 5.在线评测; 6.总裁面试 (不知道是区域的总裁还是创始人之一,当时他就说是总裁); 7.部门经理(总裁); 面试。(注:每次的面试都是远程视频进行,持续时间大概30分钟。)下面我按照还记得的大概介绍一下每一部分。 1. 投简历。 这一部分不用说了把,我当时是在招聘网站上看到招聘公告然后投递的。 2. 评测。投递简历后他会邀请你做一些评测,具体不记得了,大概是测试你的一些价值观,个性等。 3. 人力资源总监面试(远程)。第一个面试你的人。因为是视频面试,所以大家记得提前测试好摄像头声音网络,整理一下面试房间的环境,准备好正装。 面试过程我感觉和其他公司差不多,就是 自我介绍+未来职业规划。这两个点一定要熟练的说出来,但是不要死记硬背。 其他面试官感兴趣的问题还有你的性格特点,为什么选择销售这个岗位,你如何理解这个销售这个岗位。最后他还会问你有没有什么问题。 4. 英语面试。因为我面试的是国际销售的岗位,所以会有这个面试。问的内容和3.区别不大,只要提前准备多多练习一下 自我介绍,职业规划,个人特点 的英文版应该都能通过。另外他们也会问你一些问题,比如为什么选择销售岗位啊,大学的专业主要是教什么啊之类的,和3差不多。 5. 在线评测。内容和2差得不多,主要评测你得性格,内在特点,处事方式等。 6. 总裁面试(远程)。这一部分其实主要内容和3差不多,但是自我介绍和职业规划基本一笔带过,面试官也不再追问。我看出这部分的主要重心是你个人的一些情况。他/她会问你家在哪里,父母是什么工作,大学什么专业等比较personal的问题,甚至还问到了我高考的成绩。我觉得这一部分就实话实说,没什么好怕的,可能他/她这么问你也只是想看看你这个人回答问题的思路吧。 7.部门经理(总裁)面试。 其实到了这一步也没什么好怕的了,毕竟前面那么多部分的面试都过了,基本上说明了你比较符合公司的要求。到了这一步我就是这么想的,所以面试就是自由发挥,放松冷静。他/她会问你的问题也基本是之前那几个大方向,自我介绍,职业规划。但这部分的面试官还是比较感兴趣你个人的性格特点,应该是想考察你是否能融入他/她们的团队。这一步我觉得真诚坦率是重点。 如果你到了这里,说明你通过了他们的面试。因为全程都是视频远程进行的,过了最后一步,他们应该还会邀请你到他们深圳的总部参观,面谈一下薪酬。可能还要和你将来的经理再对一下话,唠嗑唠嗑,谈谈你对公司的第一印象等等。这一步其实没什么好担心的,淡定不要紧张从容应对这个职位就是你的了。祝各位面试顺利!
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包含2个问题,2个回答
Q:你为什么选择国际销售这个职位?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
感觉没戏
电话酒店等了一会儿,我的心随着面试时间的临近而越来越紧张。这时电话响了,很意外的是,公司在那头说:不好意思,我们在那个酒店没订到房间,你得到另一个酒店,在那里等我们的电话。于是,我急忙又奔向另一个五星级酒店,在嘈杂的酒店大厅向朝圣一样的等待公司的电话。 等了半个小时,我有点着急,从5点到6点半,我已经等了一个半小时,我给他们打手机,告知他们我已经到了,他们的答复是:我们还有点事,你再等一会就好了。又等了半个小时。 我在酒店的大厅里已经坐了一个小时。饥饿让我有点头晕,可偏偏大厅的另一头在聚餐,我有点愤怒,这是什么公司的作风,我又打过电话去:那边的答复是15分钟以后开始面试,你再等等吧。 又过去20分钟,终于我的手机响了,说:请你上二楼吧,我们在西餐厅。俄的神啊,我已经又饿又乏,心里祷告一声,晕乎乎的就上楼了。 高档西餐厅里坐着一男一女,面试由那位女老总发问,问题很简单:介绍一下你自己。我介绍完毕,老总说:你有什么要问的吗?我头脑发晕,不加思考的问:“对于现在洋品牌遭遇的品牌信任危机,贵公司有什么应对的考虑吗?”老总显然没想到有人那。
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Q:为什么选择糯米。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
校招遇到的现场面试hr对我感觉很好,对我的个人技能和情况了解后。非常多的询问了我关于家庭方面的内容(可能国企都这样),第二天给我机会提前通知我去厦门总部面试。 公司非常高大上,先笔试一些数学逻辑和开放性讨论的问题,然后经理进行面试,难度不大但是销售这块会比较累而且只给3.5k,最后就没有接受这份工作。
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Q:家庭情况
2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程一般,要求不高,代理人在对发明创造的理解基础上,会对专利申请的前景做出初步的判断,对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回,此时代理机构将会收取少量咨询费,大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大,专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容,在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。
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Q:面试流程一般,要求不高,但是需要自己努力。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
面试的时候,HR问我一个问题,你大学的时候做过最能坚持的一件事是什么?从这句话可以得出,房产销售人员是一个苦差啊。但是,后面又.问我有没有女朋友这个事,属于个人隐私了。可能也属于考验人际关系的一个问题吧。面试很简单,只要你平时关注房地产行业,老任老潘什么的。沟通就能很顺利。总之,房产行业的销售员是来者不拒,一般都要,比较苦,收入看能力。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
首先,部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验,以及看你整个人的谈吐,形象和气质。接下来就是简单的介绍公司,介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的,关键在于自己。
2 年前 发布
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