面经详情

2016年3、4月份投的SAP中国技术支持的暑期实习职位。不久一天晚上便接到HR的电话，还挺晚的，大约晚上6点已经都过了，事后很疑惑，这么晚这样的公司还有人嘛，真不知外企加班状况如何。HR简单介绍了一下，当即就是英语初面，问了几个问题。当时在申请时有知道会前期电面中有英语。但时间这么晚，接到这样的电话还是有点意外，硬着头皮将自己之前预料会问到的问题用英文做了一下回答，结尾时还不忘说一下有点紧张，抱歉之类的话，没想到对方说我的英文还不错，略有吃惊。并且问了一下暑期实习有没有留用机会，HR的意思一般获得实习后，表现好，有70%的几率会最后留用。于是定了不久后一个周五去张江高科面试。面试那天去的很早，差不多到的时候已经9点多了。紧接着陆陆续续来了很多面试的人，不过面的职位大概三类吧。不久后分了组，领到小房间，6人一组，英语面。每人抽一张A4纸，上面有题目，和要求，差不多就是准备5分钟，然后按照要求来演讲5分钟，其余同学按照你说的内容提问，面试的一个好像HR、一个是下午硬面的技术人员。我运气还好，抽到类似环境的topic，于是blabla说了一通，我觉得主要在这个环节要敢于说，说的多自然要好处吧。毕竟和我同来的都是交大、复旦、同济等等，我一个上外贸的，着实差距不小。只能尽力地发挥了。面完英语就让出去等通知，就是可以去食堂吃饭了。中午去食堂吃饭，每个人一张卡，味道还不错。吃了过后在外面各自聊天，于是HR来了给了表格，有名字的留下来下午继续面。运气不错上午的英语面过了，刷了有一半人吧。HR带我们到了另外一幢楼，分为硬面和软面，同时进行，交错分开。面完这个顺序到了就可以到另一间屋子面。我先硬面，技术面，两个工程师，一个还是上午屋子里面英语的。总的来说，不好。问了一下基本情况，后问技术上如何。只说会Java和C而且不熟，他的意思那就面你熟悉的一门技术，心虚，表示没有哪一门技术熟练，可能他们问着问着也觉得没意思，没多长时间就出来了。然后出来后问他们其他人硬面如何，也表示不太行，当然也不知这些复旦交大的是不是假谦虚。硬面后到软面，压力面之类的问题。尽力按照自己的准备回答了。面完就可以走了，说等通知。最后在群里也就发现一个人被录了。总体来说，可能是硬面没有过关的原因，还有学校层次没达到吧。不过还是很有收获的。...查看更多

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。...查看更多

被HRMM带进面试场地，坐在一个中青年男子的旁边（这里再插点东西：关于着装。穿正装的人还是有的，但大部分都没有，毕竟大家都是学生，穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了，好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装，赤裸裸的制服诱惑啊，就我一个淡定地披着休闲装就去了，天气那么冷，保暖要紧）第一面的面试官给我的感觉很干练，带着眼镜，面无表情。刚坐下，他就翻看着我的简历，在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍，因为准备的很充分，加上我讲话本来就很快，迅速搞定。 面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目，也是准备过的，答得也很流利。回答的过程中，面试官要求我把他当做AFCI产品的客户，向他介绍这个新产品，心里话，这个场景我自编自导自演了很多遍了，所以很快进入状态，这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流（希望筒子们也能这样，不单单是面试，在和他人讲话时，要看着对方的眼睛，这叫尊重），从面试官点头的次数，我给我自己心理暗示：现在回答的节奏很NICE，继续保持。在我回答完毕时，我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。 接着面试官问我，华为主要从事的业务及提供的服务，说实话，这个我确实没有好好准备，说了“华为是设备提供商，能够为客户供应设备的同时，为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍，知道大概的一些业务，所以回答的不是很流利，这样下去的话对我比较不利，这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念，就把话题转到了这个方向，并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆，败则拼死相救”说话的人来头不小：任正非，顺带说了很欣赏华为的狼性文化，团队精神。实在没有办法，只能搬出任老爷子来压压场了。 面试官听了笑了笑“不错嘛，任正非语录记得蛮熟的啊，很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足，因为之前都在公司实习，项目任务重。面试官笑着表示问题不大，吸取这次经验，好好准备下一轮面试。第一轮面试结束，我特地在说了谢谢面试官后，故意拖延了点时间，看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK，搞定第一轮，进入群面了。 ...查看更多

前前后后的面试有一个多月，最开始是在招聘会上投了简历过了大概一周左右HR联系我问了一下职业规划对于他们公司的了解。过了两三天发了一封邮件里面是JD和职位的申请链接，网上投了简历进入他们家的人才库，很快就打电话进行了第一次电话面试，英语问了问题是关于职位，自己的职业规划，为什么要来上海，性格的最大的优点之类的，三十分钟。 第二天打电话来进行第二轮的英语电话面试，问题围绕简历进行，因为是技术支持，注重沟通的部分，如果客户有问题发火你怎么解决，客户沟通的技巧。第三天接着打电话进行第三轮，主要注重意愿可能问了一下去上海的理由，为什么不选择北京，想来上海发展为什么大学没选择上海，准备在上海发展多久，能否接受调剂，对于他们的各个组知道多少。 结束说会根据这几次面试综合评定给结果。等了两周，hr那边又突然打电话问要不要接受新的面试，不明，开始新的一轮的面试，问题和之前的差不过，又开始三四轮的电话面试，无果。前前后后有一个多月都是他们家的电话面试。到现在也没有明白是怎么个系统。之后发邮件进行面试进程和结果的询问，无答复。 ...查看更多

甲公司让我去乙公司（SAP公司）面试SAP技术支持英语线的工作，就是远程给外国人处理电脑使用过程遇到的问题。我属于半路转行的想从事IT行业，去面试后，因为主管开会，一个同事简单面试了下，翻译了写关于计算机方面的故障问题，然后简单问了些专业问题。后面就是主管全程用英文面试，英语聊的还行，最后没有通过面试，说英语是没有问题，但是技术欠缺。...查看更多

算两轮，但一天内完成。上午英语群面，presentation加相互讨论，主要考查英语水平。完事后休息一会儿当场宣布通过名单。下午单面：soft skill+hard skill；soft主要是问简历，有点压力面的意思；hard会问一些技术问题，比如c++和java区别？用过linux吗？可能让你现场写个排序啥的，或者问你毕设（项目）相关问题。...查看更多

前面两轮是从北京HR打过来的电话面试。让用英语做自我介绍，这个也没有太难，之后第二轮面试HR问我目前薪资多少，然后还嘲讽了我一通，意思是你这个价位还想觊觎我们这样高大上的单位？其实我有认识的人做技术支持，他们每天的工作超级轻松，但是就是看中海外经历或者学历，技术责任心的什么的不太关心。高逼格外企，也许都要这样装才行。...查看更多