面经详情
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
未通过
外资外包,看重的是质量。
作为一个有大型呼叫中心经验的一线接线生过去面试,最后是失败了。 因为工作面对的是香港客户,我觉得用人单位需要的是技术过硬、有英语基础的。而不会儿戏的请个半桶水的人去拿走4K的底薪,我就是半桶水的人。 面试一切都是和谐的,但自己不够实力也没办法,可惜。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
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Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
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匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
集团总部学历要求本科,前面女生是专科被婉拒了 先是自我介绍,然后问下你对这个职位的认识 接着就是根据简历来提问了 最后问了是哪里人、、就是这个问题让我感觉希望渺茫了很多,毕竟本地国企,还是倾向于本地人吧。
2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
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Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
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Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
感觉靠谱
国海证券上海站一面,来了上海团队的两个负责人,一共5个面试官,8个人一组,一组1个小时左右。上来先要求个人自我介绍,每人3分钟左右,主面试官特意嘱咐,要增加一下个人的兴趣爱好,以及父母工作情况。我简单说了一下个人的经历,然后分三个方面介绍了一下对投行的认识、为什么想来投行、以及为什么能胜任。之后面试官根据每个人的简历提了一些较有针对性的问题,比如都做了什么项目,对一些法规和项目有什么理解和体会。剩余主要集中在一些情商问题,比如项目中如何协调不同的意见?怎样看待投行项目实践长的问题等总的来说面试难道不大,但是来面试的同学背景都很不错。
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Q:怎样看待投行项目实践长的问题。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
确定通过
先是在学校宣讲会,之后有意向工作(订单班)或实习的通过班级报名。在之后订单班就是普通话要求标准,有长期工作准备(因为在外地)。实习的话,HR电话面试,考察一些电脑基本知识和家庭情况,大概实习要了百分之八九十的样子。之后到公司后培训4周,再有一次笔试,也是电脑常识,不及格的就自行回家。
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Q:家了几个孩子?同不同意去外地发展?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的是管理培训生,小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂,主要有三个原因: 1.自己把整个过程当成了辩论赛,忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话,浪费了大家的时间, 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好,大家一定要确定好自己的角色!适合自己的,自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面,所以还不会套路,希望自己以后多多进步,大家也努力!
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2 年前 发布
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sykes面试经验:外资外包,看重的是质量。