面经详情

基本信息+性格测试+笔试+人力主管面试。
1、填写个人基本信息 2、15分钟内完成性格测试、 3、笔试：逻辑题、图表计算题、英文自我介绍、英译中题目、开放题 4、两位人力资源同事面试，主管问了很多问题，包括个人性格、在校表现、课余活动、大学生活的感悟、最困难的事情、最有成就感的事情、对行业的了解、对公司的了解、对岗位的了解等等。
Q：你觉得你是一个怎样的人？1条回答
人力资源

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间，笔试只有两道题，分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好？有什么值得改进的地方？还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历，怎么组织的，有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论，关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言，笔试面试都不是特别严格，氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的，交流了很多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
录入员
确定通过确定通过
面试其实很简单，就是问一些简单的问题而已，没有什么难的，因为是信息录入员，工作简单，也不需要多大的技能要求，问什么就答什么就可以了 ，一般都会问些你有毕业证了没有啊，还有就是你之前是做什么的啊，就可以了!问什么就答什么就可以了！
2 年前 发布
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匿名用户
应用软件工程师
确定通过感觉靠谱
当时刚参加完达内的软件学习，给予找到一份工作。就业老师推荐的，去了让做一份题，是数据库的题。难度一般，只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试，HR让在填了一份题，是关于性格分析的题，答得也差不多，然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：西游记中取经的四个徒弟中，你想当谁？为什么？
2 年前 发布
匿名用户
资产评估师
未通过未通过
一面是辩论赛形式，给一个标题，先小组自由讨论，后开始正反方陈述自己的观点，之后自由辩论，必须要发言啊，不发言的人，到后面都会一一点到提一些问题，比如，你觉得辩论赛形式的优缺点，你觉得那个同学发言比较好。
2 年前 发布
匿名用户
金融业务岗
未通过未通过
华南理工大的恒大互金群面，凑齐10个人就开始一场面试，结构为5V5，根据所给问题讨论并展开辩论。具体时间线是：1分钟自我介绍+审题，5分钟讨论，3分钟代表陈述观点，8分钟讨论，10分钟自由辩论，3分钟总结讨论，3分钟总结陈述。基本有参与有说话，表现良好沟通能力就行了，话题能展现自己专业领域看法即可。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：网红营销能否运用在互联网金融领域？
2 年前 发布
3
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过感觉靠谱
简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
初试： 去到签到，等待一会儿就分组进去，每个小组大概10个人，是30min无领导小组讨论+汇报。 复试： 多对多的HR面试，主要是分别自我介绍，提问，针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想，和JD里面写得有差距。
2 年前 发布

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