工作十来年了,本想着找个稳妥点的公司好好沉淀一下,没成想遇到这么奇葩的公司,总共去了这个公司三趟,前两次都是项目组技术面+技术经理面、部门经理面,这两轮还算,奇葩的是后边,居然最后一次得做个PPT给老板和前面面试过的几个大佬再次做个人履历介绍,我理解是答辩,在介绍会上会各种灵魂拷问,当然这个能理解,招人嘛想慎重点,问题是这么小的庙你整这么一出是不是有点装过头了。
还有更奇葩的是三轮面试中对薪资只字未提,HR小哥的答复是最后面试过了再谈,你特瞄的早说有这么复杂和奇葩的流程劳资早不跟你玩了好吗,人力把面试整这么复杂脑子有坑吗,简单点行就行不行就不行,这么奇葩的公司即使最后面过也不会去,当然最后大概率是开不起工资,答复不符合他们的技术要求,我就呵呵了,后来的小伙伴自己斟酌吧,就这破公司浪费了劳资好多时间,真是***了。
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Q:过往项目经历、技术栈的各种介绍。