面经详情
匿名用户
面试了职位:高级测试工程师
确定通过
面试分为两轮,难度不是很大。
面试主要有两轮,技术面和人力资源面试。技术面主要是测试的流程,更看重工作态度。 人力资源比较看重对公司的忠诚度。
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匿名用户
资深测试工程师
未通过
面试都是在问Java的问题,但是我之前是写的动态语言。面试官总是用Java的专门术语来问我,说实话有点懵,现在回想起来应该让他先解释下这些Java术语的意思。这个职位的职责和要求明明前几条都是测试相关的,却很奇怪没有问任何一个测试的问题。如果对Java理解深刻的话应该压力不大,不过这种人也不会申请这个只有15k~20k工资的职位了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一轮面试:主要考察测试技术和能力,以及工作经验,问了一些简单的linux操作和oracle的问题,问了下手机上常用软件,就你常用软件进行案例设计,二面主要考察个人反应能力,问了下项目后天发版,怎么处理,还问了一些需要快速反应的问题,有一个没反应过来,比较惭愧,一共面试了大概一个多小时时间,让回来等结果,期待加入网易有道。
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包含1个问题,1个回答
Q:桌面上的矿泉水瓶,从各个方面来测一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
冲着人工智能这个领域应聘的,面试之前已经过两次电话面试,本以为最后需要面试一次就OK了,但是还是进行了三次面试;当时又看到了有算法、自动化测试职位,所以也投递了下,当时说黑盒测试已经通过,两天后打电话说已选了其他人。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
就我了解的经验来看,你只要成功做完所有题目,并且不是乱填的,应该没有大问题。我周围只要是做完的,都进了面试。但并不是说不需要训练,适当的行测训练是必须的。但是我感觉大部分人其实是败倒在心理测试上面。我的观察看来,SVW喜欢执行者,而不是领导者;喜欢协调者,而不是打破常规者;喜欢稳定型,而不是跳跃型;喜欢中立型性格,而不是偏激型。如果你没有通过笔试,并不代表你差,也许仅仅是你不匹配它的要求。真心觉得SVW的题目和某些500强的奇葩测评比起来已经要和谐很多了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
通过朋友介绍成功拿到微贷网的面试邀请,去的那天还有一点小激动,咳咳!面试开始一上来就一男一女面试官,自我介绍介绍完开始问一些基础的问题,测试流程,测试思路,测试分什么,如果给你一个功能你要怎么测(当然这是个什么功能是看面试官心情)接下来就是字符串的组成什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
外派阿里手机测试
感觉没戏
第一轮电话面试,刚刚面完的,后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会,所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么,我回答的很简单,不详细,说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长,我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过,我说这个没有测,然后就问我相机都测了些什么,我说基本的拍照功能,分辨率,闪光灯,录像啥的和相机压力。然后就没再问了,就这样吧。我觉得这个面试没什么难度,主要是我是在楼道里接的电话,有同事经过,心虚不敢详细说,还很紧张,所以表现不够好,肯定没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
今年海信在长春的校招比较早,一面是英文面试,岗位的面试方法不太一样。大多是先进行英文的自我介绍,可以提前准备一份。之后面试官会问一些小问题,在网上都能查到可以提前准备一下。个人感觉面试官提的问题偏向于描述个人品质的居多,英语面试基本不会刷人但是也需要认真对待对后面的面试有影响。之后就是二面,面试官会根据你的简历上的内容提问。所以一定要对自己的简历特变熟悉。
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2 年前 发布
1
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