面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过
面试时简要自我介绍,表明自己的性格特征。
1.先自我介绍; 2.个人职业规划; 3.对职业的要求和个人的要求; 4.个人价值观,主要看个人的价值观跟企业价值观是否一致。
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
金融分析
确定通过
初面形式是排序题,关于解决上海交通拥堵有效措施的排序,中规中矩,面试的人学什么的人都有,HR给的反馈很有用,基本给每个人说话的机会,并且点评所有人所学专业和就业形式,职业发展,所需技能等,感觉非常走心!
包含1个问题,1个回答
Q:解决上海交通拥堵有效措施的排序。
2 年前 发布
匿名用户
展览设计师
确定通过
人事面试: 问学校情况,家庭条件,现在住在哪。讲解作品集内容。根据我的优势推荐了与我应聘工作不同的工作。 总经理: 人事结束后,带我去另一栋楼见总经理。继续解释了作品集内容,讨论了半天设计问题。 整个面试过程大概1个半小时,加上等待时间。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油
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2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
没有问什么特别问题,因为之前在这家公司做过一个项目,当时在这边呆了几个月,公司职责不太清楚,也不是能者多劳,没有升职空间,不建议过来,没有发展前途,现在自己也打算离职,可能明年离职,毕竟是私人小公司,不能要求太多。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
先投的简历,当时投的研发,但是最后去的车间,投简历通知面试,然后先是一起面试。问了一些问题,之后给了个卷纸做题。结果我发现我一道都不会,因为没学过。然后立刻坦白了。之后是领导面试问你有什么理想。说了一些工作方面的是,然后就录取了。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么理想?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试,问的都很简单,基本都能通过,然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试,主要问一下项目、产品上的问题,只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求!基本上都能通过的!
2 年前 发布
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北京众达朴信管理咨询有限公司
北京众达朴信管理咨询有限公司面试经验
北京众达朴信管理咨询有限公司面试经验:面试时简要自我介绍,表明自己的性格特征。